María Tosca, Directora de empleo, formación y emprendimiento en Cámara de Comercio de España, firme impulsora del talento a todas las edades, de la reinvención profesional y del emprendimiento es la protagonista del segundo episodio de ‘Nunca es tarde para emprender’, el videopodcast de 65YMÁS enmarcado dentro del Programa Talento 45+ impulsado por la Cámara de Comercio de España. Un programa cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus y que cuenta con el apoyo del Servicio Público de Empleo Estatal; que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Tosca conversa con Ana Bedia, directora de 65YMÁS, sobre cómo las instituciones están apoyando y acompañando al talento sénior, cuyo empuje es determinante para el futuro económico del país. "Cuando un profesional sénior decide lanzarse a emprender está generando actividad, cotizando y contribuyendo de forma directa al sostenimiento del sistema y de las pensiones. Ante este panorama, cada vez son más las personas mayores de 45 años que deciden dejar de esperar y toman las riendas para mejorar su futuro laboral basándose en su amplia experiencia vital", explica la directora de formación, empleo y emprendimiento en Cámara de Comercio de España.

Mujeres emprendedoras

Uno de los datos más llamativos que arroja la entrevista es el marcado protagonismo de la mujer en esta franja de edad. Actualmente, el 70% de las personas usuarias del Programa Talento 45+ son mujeres, una superioridad estadística que se traslada de forma directa a la creación de nuevos negocios. Según detalla Tosca, estas emprendedoras destacan por llegar con trayectorias profesionales maduras, una gran capacidad de gestión y unas ideas muy definidas.

Los proyectos en los que se embarcan suelen estar íntimamente vinculados a sus experiencias personales, destacando especialmente el emprendimiento social y el pequeño comercio minorista. Buscan, en muchos casos, constituirse como sus propias jefas para ganar la autonomía y la calidad de vida que merecen. Además, el éxito les acompaña. Los datos demuestran que la tasa de supervivencia de las empresas a los tres años de vida es superior en los proyectos liderados por mujeres. Esta fortaleza se cimienta en su tendencia natural a ser precavidas, su aversión al riesgo y su capacidad para ir dando pasos comedidos y apegados a la realidad que dominan.

Acompañamiento 360º frente a la soledad del emprendedor

Lanzarse a crear un negocio propio genera incertidumbre, y uno de los mayores temores es enfrentarse al proceso en solitario. Desde la Cámara de Comercio de España, la meta es combatir frontalmente la soledad no deseada del emprendedor. Para lograrlo, Tosca detalla que ofrecen un itinerario completo de 360 grados que abarca desde la orientación y la formación hasta el acompañamiento técnico real y la búsqueda de líneas de financiación ventajosas.

Este apoyo constante permite transformar la incertidumbre en un plan viable, minimizando los riesgos y generando dinámicas donde los participantes comparten contactos y conocimientos.

Por otra parte, al ser preguntada sobre los problemas con los que con los que se encuentran los sénior que quieren emprender, Tosca responde que uno de ellos es la financiación, pero que otro muy importante es la confianza. "Las facilidades para acceder a financiación es un asunto clave a la hora de emprender, pero a veces no es tanto el que no se pueda, sino el creer que se puede", reflexiona Tosca, identificando que la autolimitación, la falta de confianza y el miedo a salir de la zona de confort son, a menudo, barreras mentales mucho más paralizantes que las propias dificultades financieras.

El binomio infalible: sénior y tecnología

La entrevista también ha servido para desmontar prejuicios sobre la brecha digital. A través de Impulsa startup, un programa de Cámara de Comercio de España centrado en proyectos innovadores y de base tecnológica que conecta a emprendedores con inversores, se ha detectado que el 30% de los participantes son perfiles sénior. Tosca califica la combinación de experiencia e innovación como "infalible", asegurando que cuando a los mayores de 45 años se les hace accesible la tecnología, su capacidad de proyección es "imparable".

De hecho, la Inteligencia Artificial (IA) se perfila como su gran aliada. Lejos de suponer una amenaza, los sénior son los perfiles más idóneos para gestionar la IA gracias a las soft skills (habilidades blandas) que han acumulado durante toda su vida: pensamiento crítico, capacidad de comunicación, resiliencia y trabajo en equipo. La única debilidad real que deben superar es el miedo a aprender cosas nuevas o la falta de curiosidad, algo que desde la Cámara combaten activamente organizando talleres prácticos de IA.

Hoja de ruta para dar el salto

Para todos aquellos desempleados sénior que estén dudando si emprender, María Tosca ha planteado cuatro preguntas clave antes de lanzarse:

1. ¿Qué problema estoy resolviendo?
2. ¿Qué hago yo mejor que los demás?
3. ¿Cómo lo valido rápido en el mercado?
4. ¿Cómo integro la IA como apoyo sin perder mi valor humano?

Como broche final, María Tosca lanza un mensaje inspirador a los sénior que estén pensando en emprender: "Que no se mida por la edad que tiene, que se mida por el valor que cree que puede aportar".