Viernes 27 de junio de 2025
ACTUALIZADO : Viernes 27 de junio de 2025 a las 10:56 H
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El Ministerio de Función Pública convocará una oferta extraordinaria de empleo de unas 1.000 plazas para garantizar el derecho a la jubilación parcial anticipada, según detalla la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) a través de un comunicado. El sindicato más representativo en las administraciones públicas achaca a las presiones que ha ejercido, esta convocatoria. Esta oferta extraordinaria de empleo se acaba de acorrdar entre la Administración, CSIF y UGT, mientras que CCOO no llo ha firmado.
Tras meses de retraso en el reconocimiento efectivo de este derecho, el personal laboral de la Administración General del Estado (AGE) podrá acogerse al mismo una vez que se ejecute la oferta de empleo extraordinaria, lo que sucederá "como pronto a final de año", dicen desde CSIF, quien asegura, además, que "seguirá trabajando para que este derecho sea igualmente reconocido al personal funcionario y estatutario".
ℹ️ La Administración convoca una oferta extraordinaria de empleo de unas 1.000 plazas para ‘relevistas’ que permitan cubrir bajas por jubilación parcial anticipada.#CSIF seguirá trabajando para que el derecho a la jubilación parcial anticipada también sea una realidad para el… pic.twitter.com/aDotqMr9C5
— CSIF Nacional (@CSIFnacional) June 26, 2025
El sindicato de funcionarios considera que la oferta extraordinaria es solo "un parche temporal ya que las próximas plazas de relevistas estarán vinculadas a las ofertas de empleo del año correspondiente". Previamente se negociarán las especialidades de estas plazas y se concretarán el resto de las características de las mismas, como grupo profesional, localización geográfica, etc.
Una vez resuelto el proceso, de manera inmediata, se aplicará la jubilación a las personas que ya la tenían solicitada y cumplan los requisitos y posteriormente se atenderán de manera progresiva las siguientes solicitudes.
Tras la firma de este acuerdo, ahora CSIF espera que Función Pública aporte de una vez las cifras que permitan llevar a cabo la oferta de empleo público ordinaria para 2025. "Estamos muy preocupados y no podremos firmar una oferta que mantenga la tasa de reposición y que no compense la pérdida de efectivos de la última década", alertan desde el sindicato.
Además, CSIF recuerda que miles de plazas caducan por la lentitud de los procesos selectivos. "Esta situación nos parece una irresponsabilidad y lo van a pagar nuestras/os empleados públicos y los ciudadanos con un peor servicio público".
"Las plantillas están superadas por la carga de trabajo, como ocurre por ejemplo en el SEPE, la Seguridad Social, las Oficinas de Extranjería o la DGT, y la inestabilidad", denun cia CSIF, que también aprovecha para recordar que están pendientes del pago del 0,5% adicional de 2024 y de la subida correspondiente a este año, porque aún no se ha negociado un nuevo acuerdo sallarial.
