Pensiones

CCOO y UGT piden la reducción de la edad de jubilación de las camareras de piso

65ymás

Foto: Europa Press

Viernes 1 de marzo de 2024

3 minutos

Se han puesto en contacto con las patronales turísticas para iniciar el procedimiento

CCOO y UGT piden la reducción de la edad de jubilación de las camareras de piso
65ymás

Foto: Europa Press

Viernes 1 de marzo de 2024

3 minutos

La Federación de Servicios de CCOO (@CCOO) y la Federación, de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (@UGT_Comunica) se han propuesto retomar la solicitud que efectuaron en julio de 2021, para iniciar el procedimiento de reducción de la edad de jubilación para el colectivo de camareras de pisos.

Según explican los sindicatos en una nota de prensa, el artículo 206.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, establece la posibilidad de rebajar esta edad mínima para acceder a la pensión en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre.

El procedimiento para tramitar los expedientes que reconozcan los coeficientes reductores se encuentra establecido en el Real Decreto 1698/2011,y en él se establece que "que las solicitudes de reconocimiento de esta reducción de la edad de jubilación, vaya consensuada entre patronales y sindicatos del sector", detalla la nota de prensa que han remitido a los medios.

Actualmente, se está debatiendo en la Mesa de Diálogo Social el nuevo Reglamento para el reconocimiento de trabajos penosos y el posible adelanto de la edad de jubilación de esos colectivos. Y desde hace unos días, tanto estos sindicatos como organizaciones más representativas, además de sindicatos mayoritarios en el sector, y la patronal turística de Canarias, han llegado al acuerdo de solicitar de manera conjunta que las camareras de pisos pasen a formar parte de este catálogo de profesiones.

La denuncia de una camarera de piso al encontrarse una habitación completamente sucia y desordenada

Para UGT y CCOO, las tareas y actividades que desempeñan estas trabajadoras, reúnen los requisitos exigidos en esta normativa para permitir el inicio del procedimiento citado, que podría derivar en la aplicación de un coeficiente reductor en su edad de jubilación ordinaria.

Y para respaldar esta solicitud, los sindicatos aportan los siguientes datos: el 95,9% de las trabajadoras de este colectivo manifiesta síntomas clínicos de ansiedad, el 74% tiene problemas de concentración, el 82% declara problemas de falta de energía, 4 de cada 10 presentan síntomas depresivos, el 70% refiere tener en 4 y 7 zonas con dolor muscular, el 73,2% duerme menos de 8 horas al día, y el 9% menos de 5 horas, y el 71,5% consume fármacos para mitigar el dolor y el estrés.

Los sindicatos han trasladado a Hostelería de España y la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos esta propuesta, y ambas patronales han mostrado su predisposición, aunque admiten que debido a la complejidad necesitan más tiempo para analizar la propuesta.

UGT y CCOO terminan diciendo que permitir que estas trabajadoras se puedan jubilar antes es una "solución justa para muchas personas de este colectivo, permitiendo al mismo tiempo a las empresas una mayor renovación generacional, muy necesaria en este tipo de trabajos de alta penosidad, así como un menor absentismo laboral".

Sobre el autor:

65ymás

… saber más sobre el autor