Estos son los requisitos para cobrar la pensión máxima de jubilación en 2024

Las pensiones desempeñan un papel crucial en el bienestar económico y social de las personas en la sociedad actual. Tal es el caso de la de jubilación, una fuente de ingresos vital para los jubilados y jubiladas que les permite mantener un nivel de vida adecuado después de años de contribución al mercado laboral. Además de cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda y atención médica, las pensiones también ofrecen seguridad financiera y tranquilidad en la etapa de la vida en la que la capacidad para generar ingresos puede ser limitada.

El gasto total de pensiones en España fue de 12.710,83 millones de euros en abril de 2024, lo que supone un aumento del 6,25% con respecto al mismo mes del año pasado. Las pensiones de jubilación supusieron el mayor gasto, acumulando 9.302,58 millones de euros.

Revalorización en 2024

Desde la Revista de la Seguridad Social informan que las prestaciones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva, así como las ordinarias y extraordinarias del Régimen Especial de Clases Pasivas del Estado, se han revalorizado un 3,8% durante 2024.

De esta manera, la pensión media de jubilación (1.380 euros/mes) ha aumentado 734 euros al año (52 euros/mes), y la media del sistema (1.200 euros/mes) ha aumentado 638 euros al año (46 euros/mes), según los datos de la Revista.

Ahora bien, ¿qué sucede con la cuantía máxima de la de jubilación?

Cantidad máxima de jubilación en 2024

La cuantía máxima de la pensión de jubilación contributiva también ha aumentado en 2024 respecto al año anterior. En efecto, la cifra alcanza los 3.175 euros al mes (116 euros más que en 2023). De esta manera, la cuantía anual aumenta hasta los 44.450 euros anuales, frente a los 42.829 euros del año anterior.

En lo que respecta a las no contributivas, la cuantía máxima anual alcanza los 7.250,60 euros, según los datos de la Revista.

Requisitos para cobrar la cuantía máxima

Para cobrar una pensión contributiva es necesario cotizar al menos 15 años, una cifra que aumenta considerablemente si lo que se quiere es cobrar la cuantía máxima. De hecho, para acceder a la cantidad máxima es necesario haber cotizado un mínimo de 36 años y 6 meses.

Pero no solo son suficientes los años de trabajo; también hay que tener en cuenta las bases de cotización, es decir, la retribución mensual bruta que recibe un trabajador o trabajadora por parte de su empresa.

De los 11 grupos de cotización existentes, cada uno tiene una base mínima y máxima de cotización. Esta última alcanza los 4.495,50 euros/mes para el grupo de cotización 1, que se corresponde con ingenieros y licenciados (personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores).

Por ello, para acceder a la cuantía más alta, la base de cotización de los últimos 25 años tendrá que encontrarse entre las más altas. 

En el caso de la pensión no contributiva, para cobrar la cantidad máxima se debe demostrar una insuficiencia de recursos (ingresos inferiores a 7.250,60 euros/año), tener 65 años y haber residido en España durante al menos 10 años, de los cuales dos deben ser inmediatamente anteriores a la solicitud.

Cálculo de la cuantía a recibir

La Seguridad Social explica en su página web que «el importe de la pensión se determina aplicando a la base reguladora el porcentaje general que corresponde en función de los años cotizados y, en su caso, el porcentaje adicional por prolongación de la vida laboral, cuando se accede a la jubilación a una edad superior a la ordinaria, vigentes en cada momento y coeficiente reductor correspondiente».

De esta manera, la escala porcentual por años cotizados es la siguiente:

• A la edad de 15 años de contribución: 50%

• A la edad de 16 años: 53%

• A la edad de 17 años: 56%

• A la edad de 18 años: 59%

• A la edad de 19 años: 62%

• A la edad de 20 años: 65%

• A la edad de 21 años: 68%

• A la edad de 22 años: 71%

• A la edad de 23 años: 74%

• A la edad de 24 años: 77%

• A la edad de 25 años: 80%

• A la edad de 26 años: 82%

• A la edad de 27 años: 84%

• A la edad de 28 años: 86%

• A la edad de 29 años: 88%

• A la edad de 30 años: 90%

• A la edad de 31 años: 92%

• A la edad de 32 años: 94%

• A la edad de 33 años: 96%

• A la edad de 34 años: 98%

Finalmente, a la edad de 35 años de contribución el porcentaje alcanza el 100%.