¿Qué es el compromiso de actividad que firmas con el SEPE?

Cuando se accede al Servicio Público de Empleo Estatal o SEPE, el organismo que se encarga de gestionar y tramitar las prestaciones por desempleo, se realizan varias firmas a distintos documentos que en la mayoría de los casos no los leemos o solamente nos quedamos con su título o breve explicación. Y es que entre estas firmas el beneficiario asume una serie de obligaciones.

Una de estas será el “compromiso de actividad”, cuyo incumplimiento vendrá con sus correspondientes sanciones. Y es que este pacto conlleva algunas obligaciones como:

• La búsqueda activa de empleo
• Presentarse a las ofertas que facilite el SEPE entregando antes de 5 días tras la entrevista el justificante en la oficina de empleo.
• Aceptar aquellas colocaciones que se consideren adecuadas.
• Participar en las acciones de información, formación, inserción, colaboraciones sociales, etc. que nos ofrezca este servicio público.
• Renovar el documentos de demandante de empleo en las formas y fechas establecidas
• E informar a este organismo de los cambios en nuestra situación personal: cambio de domicilio, desplazamiento al extranjero, baja médica, variación del número de hijos, incrementos de renta propios y de los miembros de su unidad familiar, etc.

Tipos de infracciones

Podemos encontrar una tipología dependiendo de la gravedad de esta falta. Diferenciaremos:

Infracciones leves
Dentro de esta categoría encontraremos:

• No facilitar los datos necesarios para su afiliación o su alta en la Seguridad Social y, en su caso, las alteraciones que en ellos se produjeran, los de la situación de pluriempleo, y, en general, el incumplimiento de los deberes de información al SEPE (INEM).
• No acudir a la oficina de empleo cuando le convoquen, para una sesión de control, una curso o una oferta de empleo.
• No renovar la demanda de empleo.
• No devolver el justificante a tiempo tras comparecer en alguna oferta de empleo 

Infracciones graves
Encontraremos:

• Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena mientras se cobra esta prestación.
• No comparecer a los reconocimientos médicos ordenados o no presentar los antecedentes, justificantes o datos que afecten al derecho a la continuidad en la percepción de la prestación.
• No comunicar las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan determinadas situaciones.
• Rechazar una oferta de empleo adecuada.
• Negarse a participar en los trabajos de colaboración social, programas de empleo, acciones de promoción, formación, etc.  

Infracciones muy graves

• Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan, o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportación de datos o documentos falsos; la simulación de la relación laboral; y la omisión de declaraciones legalmente obligatorias u otros incumplimientos que puedan ocasionar percepciones fraudulentas.
• Compatibilizar el percibo de prestaciones o subsidio con el trabajo por cuenta propia o ajena, salvo en el caso del trabajo a tiempo parcial en los términos previstos en la normativa correspondiente.
• La connivencia con el empresario para la obtención indebida de cualesquiera prestaciones de la Seguridad Social.