Apartados del mercado laboral de los 45 años en adelante

Soy una mujer 49 años, sin hijos y soltera. Llevo toda la vida trabajando sin parar. Terminaba un trabajo y enseguida encontraba otro. Pero llega una edad en la que tienes toda la experiencia que te exigen en un puesto, pero la edad les echa para atrás para contratar.

¿Por qué? Pues porque incentivan más la contratación de personal joven en las empresas. ¿Y qué pasa con los que tenemos de 45 años en adelante? Pues que nos apartan solo por tener esa edad, que, por cierto, es la más importante, ya que tus últimos años son los que te cuentan para la jubilación.

¿Qué salida tenemos? Vivir de las ayudas con depresión porque no entiendes que después de trabajar siempre ahora te encuentres así, como que no vales, o volver a estudiar y sacar una oposición o que alguna empresa te contrate porque no mire mucho la edad para contratar.

Y dijo yo: somos tantos los que estamos en esta situación que el Estado debería incentivar a las empresas a que contrate personal mayor de 45 años.

Desde aquí reivindico a que contéis vuestro caso a ver si así llega a oídos de alguien que haga algo al respecto.

Si eres lector o lectora de 65YMÁS y quieres denunciar cualquier situación de la que hayas sido testigo, dar tu opinión sobre cualquier tema de actualidad o sobre cualquier circunstancia que te afecte, puedes enviarnos una carta a nuestro diario. Es muy sencillo. Sólo tienes que entrar en CARTAS AL DIRECTOR o rellenar este formulario: