La temperatura máxima a la que se debería trabajar en verano

Con la llegada del verano y las altas temperaturas es necesario que los puestos de trabajo estén preparados para que los trabajadores puedan seguir desempeñando sus tareas sin ningún problema.

Aunque en nuestra legislación no está establecido cuál es la temperatura máxima a la que se puede trabajar, sí que existen una serie de recomendaciones y regulaciones para que las condiciones de trabajo sean seguras. 

En concreto, hablamos del Real Decreto 486/1997, donde están recogidas las condiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo, y dentro de estas condiciones se hace referencia a las temperaturas, que además varían en función del puesto de trabajo y del lugar en el que se desempeñe.

@empleado_informado 🔥 ¿Sabías que cada año más de 100 personas en España sufren una baja por trabajar con calor extremo? Y lo peor: al menos dos fallecen por ello. Hoy te explicamos qué dice la ley sobre las temperaturas máximas en el trabajo y cuándo una empresa está obligada a protegerte. 🌡️ Si trabajas en un sitio cerrado: 👉 Máximo 27 °C si es actividad sedentaria 👉 Máximo 25 °C si haces esfuerzo físico 🌞 Si trabajas al aire libre no hay un tope, pero sí deben aplicarse medidas especiales en olas de calor: Cambios de horario Jornadas reducidas Más descansos 💬 ¿Te ha tocado trabajar bajo el sol sin protección alguna? Te leo en comentarios. Y si quieres conocer tus derechos laborales, síguenos. #OlaDeCalor #DerechosLaborales #PrevenciónRiesgos #SaludLaboral #CalorEnElTrabajo #EmpleadoInformado ♬ original sound - Empleado Informado

Todo esto lo ha explicado en un vídeo de TikTok, el abogado especializado en derecho laboral, Miguel Benito: "En España, cada año más de 100 personas sufren una baja médica derivada de trabajar con altas temperaturas y dos de ellas acaban falleciendo. Por eso vamos a explicar, de acuerdo con la ley, cuál es la temperatura máxima a la que tiene que estar tu centro de trabajo", comienza diciendo.

Por ejemplo,"si trabajas en un sitio cerrado con un tipo de actividad sedentaria, el máximo en el que puede estar tu sitio de trabajo es 27 grados".  Pero si realizas esfuerzo físico, la temperatura baja hasta los "25 grados".

En el caso de los trabajos al aire libre, no existe máxima a la que no esté permitida trabajar porque, como explica el abogado, "el clima no depende de la empresa". Ahora bien, "cuando hay olas de calor, alerta naranja o roja, la empresa debe tomar determinadas medidas para proteger la salud de los trabajadores, como, por ejemplo, entrar antes a trabajar, reducir las jornadas o aumentar los descansos en los picos de máximo calor", propone el abogado.