Todo lo que cambia en abril: entra en vigor la reforma de pensiones y arranca la Renta con novedades

 Pensiones mínimas, viudedad y cuotas: ¿cuándo afectará a tu bolsillo la 'reforma Escrivá'?

 BOE 17/03/2023: Lee íntegro el Real decreto-ley de reforma de las pensiones

 

El 1 de abril entra en vigor la segunda fase de la reforma de pensiones, diseñada por el ministro José Luis Escrivá, y los cambios en la baja laboral. Además, la tarifa regulada de gas experimentará durante estos días una bajada histórica, y como cada año, comienza la campaña de la Renta, también con novedades. Por otro lado, la bonificación de 20 céntimos al carburante para transportistas baja 10 céntimos, y la DGT comenzará a multar a los conductores que no lleven determinados documentos en el coche.

Entra en vigor la segunda 'pata' de la reforma de pensiones

Así quedan las pensiones: suben las cotizaciones, el periodo de cálculo y las pagas mínimas

Reforma de las pensiones: las medidas que faltan por llegar y por implantar

 

Este 1 de abril entra en vigor la segunda parte de la reforma de las pensiones que han acordado Gobierno, CCOO y UGT, y que cuenta con el visto bueno de Bruselas. Las principales medidas son el destope de las bases máximas de cotización y de la pensión máxima; el alza de cotizaciones del Mecanismo de Equidad; una cuota de solidaridad sobre la parte del sueldo que supere la base máxima; el aumento de las pensiones mínimas, no contributivas y de viudedad; un nuevo modelo dual para calcular la pensión, que dará opción a elegir entre los últimos 25 años cotizados o los 27 mejores años (entre un periodo de 29).

Este cambio supone que a partir de ahora, la pensión podrá determinarse con la fórmula más beneficiosa entre estas dos: los últimos 25 años cotizados, o los últimos 29 años de cotización, pero en este último caso, se podrán excluir los dos peores años. Por lo tanto, en la práctica, el importe de la pensión se hallaría computando 27 años de cotizaciones a la Seguridad Social, los mejores de un rango de 29. 

Eso sí, la modificación se irá produciendo de manera grradual y progresiva, desde 2026 a 2038, año en el que ya quedarán completamente desplegados los 29 años (menos dos). Hasta 2040 podrá elegirse entre esta opción y los últimos 25 años.

Entre 2041 y 2044, la opción de 25 años irá subiendo 6 meses por año, pudiendo elegirse entre este periodo o los 29 años (menos los dos peores). Y por último, a partir de 2044 ya no se podrá elegir y la pensión se calculará tan solo con 27 años (29 menos los dos peores).

Mientras coexistan las dos alternativas, la Seguridad Social siempre aplicará, de oficio, la más ventajosa para el trabajador.

Otro de los cambios tiene que ver con las cotizaciones, pagaremos más por tres vías: el mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), las cuotas de solidaridad y 'castigo' extra a sueldos de más de 90.000 euros y a travésdel destope de bases y de pensiones máximas.

Asímismo, la pensión mínima irá subiendo de manera progresiva hasta situarse en 2027 en los 1.200 euros mensuales. Por otro lado, la paga mínima de viudedad subirán etre 40 y 126 euros mensuales.

Esta segunda parte de las reformas mejora la pensión para las mujeres, y el complemento de brecha de género subirá un 10% dicional entre 2024 y 2025.

Escrivá también ha mejorado la cobertura de lagunas de cotización, y estos vacíos se  compensarán con el 100% de la base mínima los primeros 48 meses (4 años), y con el 50% de la base mínima a partir del mes 49, añadiendo para las mujeres asalariadas el 100% de la base mínima entre el mes de vacío 49 y el 60 (hasta el quinto año) y el 80% de la base mínima entre el mes 61 y el 84 (del quinto al séptimo año).

La reforma, en vigor, pero efectiva de forma escalonada 

Esta segunda pata de la reforma de pensiones entra en vigor el 1 de abril, aunque todas las medidas que incluye no serán efectivas de golpe, porque el calendario de despliegue de las mismas se hace de forma escalonada. Por ejemplo, hay medidas que ya han entrado en vigor, como la nueva regulación del citado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Y es importante aclarar que, aunque la norma se va a tramitar en el Parlamento como proyecto de ley, la reforma sigue su curso. 

Así, este 1 de abril se instaura, por ejemplo, todo lo relacionado con la llamada hucha de las pensiones, que se nutrirá con las cotizaciones del MEI. De acuerdo con lo establecido en la reforma, la Ley de Presupuestos fijará desde 2033 el desembolso anual a efectuar por el Fondo de Reserva en términos de porcentaje del PIB, con un límite máximo para cada ejercicio del periodo 2033-2053, que se moverá entre el 0,10% del PIB (2033) y el 0,91% (2047), dependiendo de cada ejercicio.

También este 1 de abril entra en vigor la senda que mejorará las pensiones más bajas (las mínimas contributivas, no contributivas y de viudedad), aunque el despliegue completo no terminará hasta 2027. 

Otras medidas contempladas en la reforma entrarán en vigor a lo largo de este año. Así, el próximo 17 de mayo entrarán en vigor los cambios que ha introducido el Gobierno en la regulación de la prestación por incapacidad temporal.

Algunos de los principales cambios se aplicarán en 2024, 2025, 2026 y sucesivos: entre ellos, en 2024, la revalorización anual de las bases máximas y del complemento de la brecha de género en función del IPC; en 2025, la nueva cuota de solidaridad sobre los salarios que superen la base máxima, y también entrará en vigor la subida de las pensiones máximas con el IPC anual más un alza adicional de 0,115 puntos porcentuales acumulativos cada año hasta 2050.

En enero de 2026 entrará en vigor una de las medidas que más polémica generó en su día: la ampliación del periodo de cálculo de la pensión.

Arranca la campaña de la Renta con novedades

 

La Campaña de la Renta y Patrimonio de 2022 arrancará el próximo 11 de abril con la presentación de las declaraciones por Internet. 

La Campaña de este año, que se corresponde con los ingresos obtenidos en 2022, se prolongará entre el 1 y el 30 de junio de manera ordinaria, pero desde el 11 de abril, se podrán presentar las primeras declaraciones del IRPF y de Patrimonio a través de internet.

Entre las novedades a tener en cuenta de cara a esta campaña destaca que la aportación individual máxima a los planes de pensiones privados con derecho a deducción en el IRPF pasa a 1.500 euros anuales.

Por el contrario, las aportaciones máximas a los planes de empresa con derecho a deducción suben a los 8.500 euros para 2022. Entre ambas, la aportación total con beneficios fiscales se mantiene en 10.000 euros anuales.

Cabe recordar que los Presupuestos Generales del Estado de 2023 contemplan, entre sus principales novedades fiscales, la rebaja del IRPF para las rentas hasta 21.000 euros, el aumento del mínimo exento del impuesto hasta los 15.000 euros y el incremento del gravamen de las rentas del ahorro a partir de 200.000 euros. Sin embargo, estas medidas no tendrán efectos en la declaración de la renta de este año, sino en la del próximo.

Sí tendrán efecto las modificaciones de las escalas del gravamen del IRPF aprobadas con efectos retroactivos para 2022 por algunas comunidades autónomas, con la intención de paliar la subida de precios registrada a lo largo del año.

Por último, se ha creado el Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas, que se configura como un impuesto complementario del Impuesto sobre el Patrimonio, de carácter estatal, no susceptible de cesión a las comunidades autónomas, para gravar con una cuota adicional los patrimonios de las personas físicas de cuantía superior a 3.000.000 de euros.

Novedades en la baja laboral

 

Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja a partir este primer día de abril. Así consta en el Real Decreto que modifica determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal (IT) en los primeros 365 días de su duración, y que ya ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), recoge Europa Press.

La norma, que se aprobó en el último Consejo de Ministros de 2022, pretende agilizar trámites y eliminar obligaciones burocráticas y afectará a los procesos de incapacidad temporal que se encuentren en curso en el momento de su entrada en vigor siempre que no se hayan superado los 365 días de duración.

En lo referido a los partes médicos de bajas y altas, la norma establece que solo se entregará una copia al trabajador. De esta manera se elimina tanto la segunda copia como la obligación del trabajador de entregar esta copia en la empresa, entidad gestora o mutua.

A partir de ahora será la Administración la que de manera telemática comunique a las empresas la expedición de los partes médicos de sus trabajadores, evitando así trámites que pueden resultar "gravosos" para personas que están en situación de incapacidad temporal.

De este modo, a partir de ahora el facultativo que expida el parte médico de baja, confirmación o alta entregará a una copia al trabajador, pero será el servicio público de salud o, en su caso, la mutua o la empresa colaboradora la que remita los datos contenidos en los partes médicos de baja, confirmación y alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por vía telemática. Tendrá que hacerlo de manera inmediata, y, en todo caso, en el primer día hábil siguiente al de su expedición, según determina el Real Decreto. 

A su vez, el INSS comunicará a las empresas los datos identificativos de carácter meramente administrativo relativos a los partes médicos de baja, confirmación y alta emitidos por los facultativos del servicio público de salud o de la mutua, referidos a sus trabajadores, "como máximo en el primer día hábil siguiente al de su recepción en dicho Instituto".

Las empresas tendrán la obligación de transmitir al INSS, a través del sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED), con carácter inmediato y, en todo caso, en el plazo máximo de tres días hábiles contados a partir de la recepción de la comunicación de la baja médica, los datos que se determinen mediante orden ministerial.

El incumplimiento de la citada obligación podrá constituir, en su caso, una infracción leve de las contempladas en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), sancionada, en este caso, con multa de 70 a 750 euros.

La citada transmisión no será obligatoria cuando el trabajador pertenezca a algún colectivo respecto del cual la empresa o empleador no tenga obligación de incorporarse al sistema RED.

Además, el Real Decreto aclara que en los procesos de IT, el personal facultativo podrá fijar plazos de revisión médica inferiores a los señalados, en función de la evolución del proceso. "Se trata así de evitar dudas interpretativas propiciadas por la redacción actual de la norma", explica el Gobierno.

Bajada histórica de la tarifa regulada de gas

 

Desde este 1 de abril, la Tarifa de Último Recurso (TUR) de gas natural experimentará una bajada histórica de un 29,9% de media, según informó el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfica.

Los nuevos valores se deben a la fuerte caída de la cotización internacional del gas natural en las últimas semanas, lo que ha provocado que el cálculo del TUR sea tan positivo para la población. También ha influído que los Presupuestos Generales del Estado (PGE) han asumudido la deuda acumulada por las medidas extraordianarias que se están aplicando para limitar el impacto de la guerra en Ucrania, explica el departamento de Teresa Ribera.

En concreto, el precio de la materia prima –el gas natural– se ha reducido un 48,8%, desde los 5,23 céntimos/kWh en enero hasta los actuales 2,68 céntimos/kWh, volviendo a los valores previos a la guerra, registrados en 2021.

La revisión de este primer día de abril supone un escenso del 26,44% en la factural anual con impuestos para un cliente con TUR 1, del 30,14% para un cliente con TUR 2, y del 31,72% para un cliente con TUR 3. 

Es relevante destacar que desde que comenzaron a aplicarse estas medidas extraordinarias, los hogares que están acogido a la TUR se han ahorrado entre 100 y 300 euros de media. Por su parte, las pequeñas y medianas empresas han coonseguido ahorrar unos 700 euros. De esta forma, puee afirmarse que los clientes con TUR 1 han ahorrado 95 euros en términos anuales, los consumidores con TUR 2, 281 euros, y aquellos con TUR 3, 703 euros.

Baja la bonificación de 20 céntimos al carburante

 

La bonificación al combustible de 20 céntimos por litro de gasóleo o gasolina que actualmente sigue aplicándose a los transportistas, será, a partir de este 1 de abril, de 10 céntimos, y se mantendrá hasta el próximo mes de junio.

El motivo de este descenso es la evolución favorable de los precios de los carburantes. A día de hoy, el diésel se sitúa en torno a los 1,54 euros y la gasolina alrededor de los 1,62 euros, frente a los máximos de 2,1 euros y 2,15 euros, respectivamente, que llegaron a tocar el año pasado, explica Europa Press.

Nuevas multas de la DGT

 

La nueva ley de Tráfico que comenzó a aplicarse el año pasado incluye nuevas multas entre las que destacan la pérdida de 4 puntos si circulas con el móvil en la mano o no llevas bien colocado el cinturón de seguridad. 

Pero eso no es todo. A partir de ahora será imprescindible llevar el carnet de conducir, el permiso de circulación y la tarjeta de la ITV en nuestro vehículo, si no quieres recibir una multa de la Dirección General de Tráfico. Solo el carnet se puede llevar en formato digital en la aplicación miDGT.

Por otro lado, no está de más recordar que la póliza del seguro no es obligatoria llevarla desde 2008.

Obras en el Metro de Madrid

 

El Metro de Madrid continúa con las labores de modernización y desde el 3 de abril comenzarán las obras en la lína 1 de metro. Así lo ha anunciado la Consejera Delegada, Silvia Roldán.

Roldán ha comentado que las obras se dividirán en tres fases diferentes, y de las cuales, solo la primera permitirá que el Metro siga circulando sin interrupciones.

Las estaciones afectadas por esta remodelaciónn son Tirso de Molina, Antón Martín, Estación del Arte, Atocha, Menéndez Pelayo, Pacífico, Puente de Vallecas, Nueva Numancia, Portazgo, Buenos Aires, Alto del Arenal, Miguel Hernández, Sierra de Guadalupe, Villa de Vallecas, Congosto, La Gavia, Las Suertes y Valdecarros. 

La Consejera ha comentado que se estima que la interrupción del servicio en ls citadas estaciones dure aproximadamente cuatro meses, no pudiendo superar los 129 días.

Para tranquilidad de los viajeros afectados por estos cortes, se habilitarán líneas extraordinarias de autobuses que sustituyan las rutas que hacían antes en metro. 

La reforma del 'sólo sí es sí'

 

El 20 de abril estará aprobada la reforma del  'sólo sí es sí'. Así lo ha asegurado el portavoz del Grupo Parlamentario Socialista, Patxi López. Esta reforma, que enfrenta a los dos miembros del Gobierno de coalición, se tramita por el procedimiento de urgencia, reduciendo los plazos a la mitad.

De esta manera, el PSOE pretende que no haya más prórrogas y las enmiendas se registren el próximo 10 de abril. Su intención es que se discutan al día siguiente a puerta cerrada en la ponencia de la Comisión de Justicia y que la reforma se eleve la comisión del ramo el día 13. Todo con vistas ha dejarla aprobada en el Pleno del Congreso el 20 y en el Senado el 26 del mismo mes.

López ha subrayado que el PSOE "desde el primer momento" tiene voluntad de consensuar la norma con sus socios, incidiendo en que ahora son los demás grupos los que tienen que aclarar si quieren "arreglar o no" esta norma habida cuenta de sus efectos indeseados, los beneficios penitenciarios a agresores sexuales.

Huelga de médicos en Andalucía

 

El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ha anunciado huelga en atención primaria para el próximo 12 de abril, coincidiendo con el día nacional de la Atención Primaria: "​A pesar de nuestra insistencia, la Administración sigue retrasando la aplicación del acuerdo de Atención Primaria y los facultativos siguen soportando una presión excesiva", explican en un comunicado.

"Nuestra organización considera que hemos agotado las vías de negociación y es necesario retomar una agenda de movilizaciones que suspendimos temporalmente a la espera de respuestas eficaces por parte de la Administración que no se han producido. Seguiremos negociando hasta donde nos permitan, pero igualmente seguiremos con nuestras protestas hasta donde sea necesario", explican.

Huelga en las residencias de mayores de Navarra

 

Los sindicatos ELA, UGT y LAB han convocado tres jornadas consecutivas de huelga para los días 18, 19 y 20 de abril en el sector de las residencias de Navarra para rechazar el "bloqueo" en la negociación del convenio colectivo. 

Según informa Europa Press, los sindicatos han explicado desde que en mayo de 2021 comenzaron las negociaciones del primer convenio sectorial de Centros de la Tercera Edad de Navarra, ELA, UGT y LAB acordaron una propuesta conjunta que remitieron a las patronales y, "si bien nos hemos reunido en numerosas ocasiones, a día de hoy las patronales no han hecho una propuesta que cumpla con los mínimos exigidos" por los sindicatos.

Afirman que "el Gobierno de Navarra, que es quien financia este sector y tiene una responsabilidad pública, se ha alineado con la postura de la patronal", y por eso reclaman que "se negocien unas condiciones laborales dignas en el marco de un convenio colectivo para las más de 4.500 trabajadoras navarras repartidas en más de 70 centros de la Comunidad foral".

Las tres centrales sindicales han exigido un convenio que "permita desarrollar a las plantillas un trabajo digno y que asegure una calidad del servicio para las personas usuarias de este sector de la tercera edad, un colectivo que requiere una atención y un cuidado especial".

"No podemos adaptarnos a los ritmos que marquen las patronales. Solo a través de tomar las calles, de mostrar nuestro hastío y enfado, podremos alcanzar un convenio digno", afirman.

Huelga en el sector de transporte en Alicante

 

Los sindicatos UGT y CCOO han convocado huelga de trabajadores en el sector de transporte de viajeros en la provincia de Alicante por la "ruptura en la negociación del convenio colectivo". Los paros parciales se producirán del 24 al 28 de abril y han advertido de que no dudarán en ir a la huelga indefinida desde el 2 de mayo "si la situación sigue igual", recoge Europa Press.

Denuncian que la situación de los conductores y conductoras es "inasumible" y  abogan por "garantizar el poder adquisitivo del personal afectado por el convenio" y han recalcado que el IPC de 2021 se ha situado en un 6,5 por ciento, en 2022 un 5,7%, "lo que ha incrementado el coste de la vida, sin que haya ninguna propuesta patronal de incremento de los salarios".

Por otro lado, los sindicatos han solicitado a todos los ciudadanos que comprendan la situación: "Pedimos disculpas a todas las personas que puedan verse afectadas por esta movilización, pero no nos han dejado otra alternativa. Por un salario justo y dignificación de la profesión".

La huelga en el sector de transporte de viajeros comenzará el 24 de abril con paros parciales de 7.00 a 9.30 horas, y se prolongará hasta el día 28 de abril.

Yolanda Díaz anunciará su candidatura a las elecciones generales

 

Este 2 de abril, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, celebrará en Madrid un acto, donde previsiblemente, anunciará su candidatura a las próximas elecciones generales con su partido, Sumar. 

"Tenemos cosas nuevas que contarte", escribía Díaz en sus redes sociales junto con un vídeo con las diferentes fechas y ciudades que visitará.

Además, según recoge Europa Press, hace unos días, la ministra manifestó  durante un acto en Sevilla que, "con carácter inmediato", va a tomar una de las decisiones "más importantes" de su vida, con la que espera contribuir a España.