Gonzalo Sánchez, reelegido presidente de PwC hasta 2031

La reelección fue realizada mediante un sistema de votación secreta

Gonzalo Sánchez, reelegido presidente de PwC hasta 2031 Miia

La Junta de Socios de PwC España reeligió este jueves a Gonzalo Sánchez presidente de la firma para un nuevo mandato hasta 2031, en una reelección que fue realizada mediante un sistema de votación secreta.

“La renovación supone el reconocimiento a su gestión al frente de PwC dando continuidad al proyecto único de la Firma y a la estrategia desarrollada durante los últimos años”, explicó la empresa en un comunicado.

La continuidad de Gonzalo Sánchez al frente de la firma refleja el “respaldo a una estrategia que, durante los últimos años, ha permitido consolidar posiciones de liderazgo en las principales líneas de negocio, ampliar capacidades en sectores estratégicos, atraer talento y fortalecer una propuesta de valor basada en la independencia, el servicio al cliente y la calidad, donde PwC lleva años logrando unos excelentes resultados”.

Para la empresa, es un posicionamiento construido sobre unos principios claros: la calidad en todos los servicios ofrecidos, el buen gobierno, la protección de la reputación de la marca PwC, así como la ética y el compromiso social como base de la toma de decisiones.

“Agradezco profundamente el respaldo de los socios y la confianza renovada en este nuevo mandato, así como su apuesta por la estrategia de largo plazo que compartimos juntos. Lo asumo con ilusión, responsabilidad y con el compromiso de seguir avanzando en un proyecto de continuidad que debe permitirnos seguir generando valor a nuestros clientes y profesionales sobre las mismas bases calidad, excelencia y ambición”, afirmó Gonzalo Sánchez tras conocerse su reelección.

PwC ha vivido una transformación integral en los últimos años tanto interna como externamente consiguiendo alcanzar una posición de liderazgo consolidada en sus cuatro grandes áreas de actividad: Auditoría, Consultoría, Transacciones y Asesoramiento Legal y Fiscal. Durante los últimos años, la Firma ha reforzado significativamente sus capacidades y la cultura de empresa fortaleciendo los valores de servicio y cercanía al cliente, excelencia en la ejecución, exigencia, valor y juicio aplicado en los proyectos.

Ese crecimiento también se ha apoyado en el fortalecimiento de su presencia territorial. PwC cuenta actualmente con más de veinte oficinas y ha reforzado sus equipos en las principales geografías, renovando liderazgos y ampliando capacidades para responder con mayor cercanía y especialización a las necesidades de sus clientes.

En auditoría, se ha convertido en líder tanto del IBEX 35 como de la pequeña y mediana empresa y audita a compañías líderes como Santander, Telefónica, CaixaBank, Acerinox, Sacyr, Bankinter, Repsol, Merlin Properties, Ferrovial o Indra, a las que se sumará Iberdrola a partir de 2027. La firma ha renovado la totalidad de sus principales cuentas y ha incorporado nuevas adjudicaciones relevantes, como la de Iberdrola.

En Transacciones, es líder en asesoramiento financiero en fusiones y adquisiciones por decimocuarto año consecutivo.

Tax & Legal se ha convertido en el tercer despacho de abogados por ingresos, tras escalar en 2025 desde la cuarta posición en los principales rankings del mercado legal.

En Consultoría, ha reforzado su apuesta por los servicios de alto valor añadido, con la inteligencia artificial como uno de los principales ejes de crecimiento, junto con la estrategia, la ciberseguridad, la transformación digital y 'data analytics'.

PwC señaló que cuenta con más de 5.500 profesionales y contrata anualmente aproximadamente 1.000 profesionales. La firma se ha convertido hoy en una Universidad para el talento certificado con un máster propio pionero y único en el mercado llamado Work Academy, entre las múltiples iniciativas de inversión en talento que en los últimos años se han impulsado.

Al mismo tiempo, PwC destacó que se ha consolidado como una de las firmas de referencia dentro de la red internacional de PwC por la calidad de su gestión, el desarrollo de talento y los resultados obtenidos en el mercado, reforzando su participación en los principales órganos de reflexión y definición estratégica de la organización global.