Denuncian que las pensiones siguen sin reconocer a las madres de familias numerosas

La Federación Madrileña de Familias Numerosas (FEDMA) ha denunciado que el actual sistema de pensiones sigue sin reconocer de forma justa la maternidad, los cuidados y la aportación social de miles de madres, especialmente en el caso de las familias numerosas. La entidad considera que el complemento para la reducción de la brecha de género es un avance insuficiente porque deja fuera situaciones muy frecuentes entre las madres que han dedicado años al cuidado de sus hijos.

FEDMA advierte de que el diseño actual del complemento no reconoce la maternidad en sí misma, sino solo una parte de sus efectos sobre la cotización, y además mantiene límites que perjudican de forma directa a muchas mujeres. Entre ellas, las madres que se incorporaron tarde al mercado laboral por dedicarse a la crianza, las que interrumpieron durante años su empleo para atender a sus hijos y aquellas que no alcanzaron una cotización suficiente precisamente por haber asumido de forma intensa las responsabilidades familiares.

La Federación recuerda que el complemento se configura como una cuantía adicional vinculada a determinadas pensiones contributivas, pero no corrige de forma estructural las trayectorias laborales marcadas por la maternidad. No añade años de cotización, no reconstruye carreras profesionales condicionadas por los cuidados y no ofrece respuesta suficiente a quienes vieron limitada su vida laboral desde el inicio o durante largos periodos por dedicarse a sus hijos.

FEDMA denuncia además que el sistema fija un máximo de cuatro hijos en el complemento, lo que supone que una madre con cinco, seis o más hijos perciba exactamente la misma cuantía que una con cuatro. A juicio de la entidad, este límite carece de sentido, porque deja sin reconocimiento adicional precisamente a las familias numerosas de categoría especial, que son las que realizan un mayor esfuerzo de crianza y una mayor aportación demográfica.

Por ello, la Federación reclama una reforma del sistema público de pensiones que incluya varias medidas fundamentales: que los años dedicados a la crianza y a los cuidados computen como años cotizados a efectos de jubilación; que se elimine el límite máximo de cuatro hijos en el complemento; y que se reconozca también la situación de las madres que no pudieron cotizar lo suficiente o que se incorporaron tarde al empleo por haberse dedicado al cuidado de sus hijos.

“No parece razonable que el sistema detenga el reconocimiento justo en el cuarto hijo y tampoco que deje fuera a madres cuya dedicación a la crianza les impidió cotizar o les obligó a incorporarse tarde al mercado laboral. Si de verdad se quiere corregir la brecha ligada a la maternidad, hay que reconocer toda esa realidad”, señalan desde FEDMA.

La entidad defiende que el trabajo de cuidados no remunerado debe tener un reflejo real en la protección social, porque se trata de una aportación imprescindible para las familias y para el conjunto de la sociedad. En este sentido, recuerda que la sostenibilidad del sistema público de pensiones depende también de la existencia de nuevas generaciones y del esfuerzo de quienes las crían y cuidan.

FEDMA pide asimismo que cualquier mejora en este ámbito tenga carácter retroactivo, para no dejar fuera a madres ya jubiladas o próximas a la jubilación, y reclama procedimientos claros y accesibles que permitan reconocer estos derechos de forma efectiva.

“El sistema público de pensiones se apoya en la solidaridad intergeneracional, pero esa solidaridad solo es posible si hay hijos y si alguien los saca adelante. Esa aportación social, económica y demográfica no puede seguir siendo ignorada o reconocida solo de forma parcial”, concluye la Federación.