UGT exige al Gobierno corregir la "doble injusticia" del recorte en la jubilación anticipada forzosa

El sindicato UGT urge al secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, a retomar de inmediato la negociación para abordar las penalizaciones que sufren las jubilaciones anticipadas involuntarias en España.

En una carta al Gobierno, firmada por Cristina Estévez, secretaria ejecutiva de UGT, y Anatolio Díez, secretario general de la Federación de Pensionistas y Jubilados de UGT-UJP y miembro del Comité Asesor de 65YMÁS, denuncian que, a pesar de las mejoras introducidas en la reforma de pensiones de 2021, las "desigualdades que pueden acarrear la distribución de las cotizaciones a lo largo de la vida laboral hacen necesario abordar esta temática, especialmente en las carreras largas de cotización".

El núcleo de la reclamación sindical señala una situación "doblemente injusta" por la forma en la que se aplican los coeficientes reductores a la pensión cuando el trabajador se jubila antes de cumplir la edad legal ordinaria.

Por un lado, las personas que se ven forzadas a abandonar el mercado laboral y anticipar involuntariamente su jubilación sufren reducciones muy superiores a las que se aplican a quienes no alcanzan los 36 años y medio de cotización necesarios para la pensión completa, expone UGT en su escrito al secretario de Estado. "Hasta 2026, la normativa establece para estos últimos una reducción de pensión equivalente al 2,28% por cada 12 meses —o la parte proporcional mensual— de cotización no alcanzada. Sin embargo, para quienes se ven forzados a jubilarse antes de la edad ordinaria, las penalizaciones son considerablemente más elevadas para periodos temporales equivalentes", explican Cristina Estévez y Anatolio Díez.

Los cálculos de UGT, que ya han entregado al Ministerio de Seguridad Social para su negociación, muestran cómo "estas diferencias se agravan cuanto mayor es el periodo de anticipación, llegando a ser muy significativas en anticipaciones de hasta cuatro años. Además, se da la paradoja de que estas penalizaciones más severas recaen precisamente sobre personas cuya carrera de cotización supera ampliamente los 35 años y medio exigidos para el 100% de la pensión.

"Esto provoca un trato más desfavorable para quienes más han contribuido al sistema", según el sindicato.

La edad de equilibrio contributivo y el caso de Confedetel

En el documento remitido al Gobierno, el sindicato recuerda que esta problemática ya se abordó en reuniones previas analizando casos concretos, como el de la Confederación Estatal de Asociaciones y Federaciones de Prejubilados y Jubilados de Telefónica (Confedetel).

Para solucionar de forma definitiva este agravio, la organización propone establecer una verdadera "edad de equilibrio contributivo".

Esta herramienta permitiría eliminar las diferencias injustificadas en los recortes de las pensiones entre quienes anticipan su retiro por causas ajenas a su voluntad y quienes simplemente no alcanzan los periodos de cotización requeridos.

UGT pide una reunión urgente

El sindicato reprocha al secretario de Estado, Borja Suárez, que, tras un encuentro previo donde el Ejecutivo se comprometió a realizar un "análisis pormenorizado" y estudiar una posible revisión técnica, no han vuelto a recibir ninguna comunicación sobre el estado de los trabajos ni sobre posibles soluciones.

Ante el tiempo transcurrido y la parálisis administrativa, UGT ha solicitado de manera formal una reunión urgente para conocer los avances de dicho análisis y articular vías rápidas de solución, recordando de forma contundente que este es un asunto que afecta a miles de personas y que, "por su naturaleza y edad, no admite más demoras".