Reinventarse a través del trabajo por cuenta propia una vez superados los 50 años se ha convertido en una alternativa muy sólida para hacer frente al desempleo y seguir aportando a través del trabajo. Con todo, embarcarse en esta nueva etapa siempre es un reto que puede afrontarse con más facilidad con ciertas ayudas y apoyos que ofrecen las comunidades autónomas. 

Y es que, más allá de las que encontramos a nivel estatal, a nivel autonómico igualmente se encuentran líneas de apoyo financiero para estos profesionales, también en Navarra donde se ofrecen diferentes ayudas a las que se puede acceder este año.

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Ayudas y subvenciones en Navarra

En la Comunidad Foral de Navarra las ayudas que encontramos se centran principalmente en el el establecimiento y pago de cuotas, y en la contratación y la conciliación familiar:

• Subvención para la promoción del empleo autónomo: subvenciones de entre 2.000 y 5.000 euros, dirigidas a desempleados, e inscritos como demandantes de empleo, que se establezcan como autónomas. En el caso de los mayores de 45 años, la ayuda será de 2.200 euros, que puede ampliarse en el caso de las mujeres y de si se desarrolla la actividad en una localidad de menos de 5.000 habitantes. Disponible hasta el 30 de noviembre de 2026.

• Subvención a autónomos/as para la contratación de un empleado: la ayuda, de hasta 8.500 euros, pudiendo ampliarse en ciertos casos, se dirige a los trabajadores autónomos físicos o por cuenta propia que no hayan tenido personal contratado en los 12 meses anteriores. Las ayudas ascienden a 6.000 euros en el caso de las personas mayores de 55 años. Disponible hasta el 30 de noviembre de 2026.

• Subvenciones para la conciliación de la vida laboral y familiar de personas trabajadoras autónomas: se dirige a trabajadores autónomos (cuenta propia) en Navarra que contraten a personas para sustituirles en el caso de suspensión por cuidado de hijos menores de 12 años o familiares dependientes de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, o para el cuidado en el domicilio de menores de 12 años (hijas o hijos, en acogimiento o en tutela). La cuantía de la ayuda será de 400 euros por cada mes de contratación, con un máximo de 12 meses, pudiendo variar en ciertos casos. Disponible hasta el 1 de diciembre de 2026. 

• Pago de cuotas a la Seguridad Social de personas trabajadoras que han capitalizado las prestaciones por desempleo: se dirige a personas en desempleo que se incorporen a una cooperativa o sociedad laboral como personas socias-trabajadoras, o a aquellas que se constituyan como personal trabajador autónomo. Se abonará el 50% de la cuota mínima del régimen autónomo de la Seguridad Social o el 100% de la aportación de la persona trabajadora al régimen general de Seguridad Social, durante el tiempo que se hubiera percibido la prestación por desempleo si no se ha percibido en su modalidad de pago único. El plazo expira tras los seis meses a partir del mes objeto de subvención.

Como siempre en estos casos, es recomendable consultar los portales correspondientes para estar al tanto de nuevas convocatorias, requisitos específicos o algunas líneas de financiación más concretas que puedan resultar de interés.