Diseño una bandera que represente a las personas mayores
Miércoles 10 de diciembre de 2025
4 minutos
Miércoles 10 de diciembre de 2025
4 minutos

Teniendo en cuenta que no existe una bandera oficial en España que represente específicamente a las personas mayores, he diseñado una bandera que podría representarlos.
Es la Bandera de la Dignidad y la Experiencia de las Personas Mayores. El diseño de esta bandera —con franjas horizontales oro, verde y plata, y un pictograma central azul con el símbolo de vida al lado— ofrece una representación simbólica y unificadora, ideal para ser utilizada tanto por la comunidad de personas mayores como por las instituciones y asociaciones que las apoyan de manera libre y gratuita.
Este símbolo gráfico es cedido para uso de dominio público universal, para todos, y preferentemente para las personas mayores, y puede ser utilizada libremente por organismos, administraciones, asociaciones y personas particulares.

1. Simbolismo de los colores y franjas
Cada color ha sido seleccionado para evocar atributos positivos y aspiracionales asociados con la vejez:
• Oro (franja superior): representa la sabiduría, la experiencia acumulada a lo largo de los años y el valor incalculable de la contribución de las personas mayores a la sociedad. Es un símbolo de respeto, riqueza de vida y dignidad.
• Verde Andalucía (franja central): simboliza la vitalidad, la salud y la esperanza. Contrarresta la percepción de la vejez como un período de declive, enfatizando la vida activa, el crecimiento continuo y la importancia de un envejecimiento saludable y sostenible.
• Plata (franja inferior): Aporta un toque de modernidad, claridad y resiliencia. Representa la pureza de espíritu, la longevidad y la capacidad de adaptación y resistencia ante los desafíos de la vida.
2. Simbología central
El pictograma central azul sobre fondo blanco, situado en el corazón de la bandera, sirve como un identificador claro y universal.
• Color azul: tradicionalmente asociado con la calma, la confianza, la lealtad y la seguridad. Representa el apoyo institucional y la paz que se busca garantizar para este colectivo. Es un pictograma creado en colaboración por el IMSERSO (Instituto de Mayores y Servicios Sociales) y el CEAPAT de uso libre.
• Énfasis: Se pone especial énfasis en la cabeza y la expresión, que se diseñaron para transmitir sabiduría, experiencia y dignidad.
• El nudo de la vida dentro del círculo: dos líneas que se entrelazan suavemente, simbolizando la conexión intergeneracional (la línea de la juventud uniéndose a la línea de la madurez) y que denota respeto y riqueza de vida, con un símbolo central que habla de unidad y el ciclo vital.
3. Versatilidad y uso institucional
Esta bandera no es solo un símbolo para uso individual, sino que está diseñada para ser adoptada a nivel institucional y colectivo.
• Neutralidad y universalidad: el diseño es lo suficientemente abstracto y digno como para ser utilizado en cualquier contexto oficial, desde residencias y centros de día hasta edificios gubernamentales y sedes de asociaciones, consejos de participación de mayores o particulares. No está ligada a una ideología política o religiosa específica.
• Visibilidad y conciencia: Su uso generalizado en eventos, conferencias y en las fachadas de las instituciones aumentaría la visibilidad pública de las personas mayores como un colectivo vital, promoviendo el respeto y la inclusión intergeneracional.
En conclusión, esta bandera tricolor con pictograma ofrece un símbolo poderoso y positivo que celebra la vida, la sabiduría y la contribución de las personas mayores. Su adopción por parte de instituciones y asociaciones o particulares, ayudaría a unificar la representación de este grupo demográfico crucial bajo un emblema de respeto y vitalidad compartida.
Si eres lector o lectora de 65YMÁS y quieres denunciar cualquier situación de la que hayas sido testigo, dar tu opinión sobre cualquier tema de actualidad o sobre cualquier circunstancia que te afecte, puedes enviarnos una carta a nuestro diario. Es muy sencillo. Sólo tienes que entrar en CARTAS A LA DIRECTORA o rellenar este formulario:




