El talento sénior se pone al servicio del emprendimiento: "La experiencia gana a cualquier cosa"

La experiencia de los sénior es esencial para guiar a los nuevos emprendedores y que sus iniciativas puedan llegar a buen puerto. Y es que, cuando se combina el talento de los más veteranos y las ganas e ilusión de lanzarse a la aventura de crear proyectos innovadores, los resultados mejoran sustancialmente y, sobre todo, el camino a recorrer se hace más sencillo.  

Esta fue una de las principales conclusiones del acto de clausura del curso 2025 de la Escuela SECOT de Emprendedores (eSemp). 

eSemp, que fue lanzada en 2012 por parte de la organización de voluntariado SECOT, funciona fundamentalmente online y forma a alumnos de España y América en técnicas y materias de emprendimiento y de mejora de empleabilidad.

En total, en 2025, se realizaron 74 cursos (337 horas) por parte de 38 profesores sénior voluntarios y participaron más de 3.200 personas, con una edad media de 44 años.

Es más, detallan desde SECOT, de ellos, algunos son también mayores en “reciclaje” o que quieren emprender. En concreto, el 73% de los alumanos son mujeres, el 64% declaran estudios universitarios y casi un 80% tienen al menos una idea de negocio.

El valor del talento sénior

 

El acto de clausura del curso de eSemp contó con la intervención destacada de Paco Sánchez, director de eSemp; Vicente Montes, director de la Fundación Rafael del Pino; y de Engracia Hidalgo, delegada del Área de Economía, Innovación y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid. 

Durante su intervención, Paco Sánchez puso en valor la variedad de perfiles que se incriben a la escuela y el alto grado de satisfacción por parte del alumnado, con una calificación de 4,8/5.

 

Destacó asimismo a los profesores voluntarios como una pieza "fundamental" y valoró su seguridad, dinamismo y motivación a la hora de impartir las clases, añadiendo que la experiencia de los sénior "aporta un valor real y aplicable".

Por su parte, Vicente Montes explicó que "ningún proyecto nace solo". Y aseguró que detrás de cada uno hay "aprendizaje, experiencia compartida y personas que acompañan".

En ese sentido, calificó el proyecto de eSemp como un "puente" entre todo la sabiduría que atesoran los sénior y el "futuro". "El talento florece cuando encuentra conocimiento, experiencia y generosidad", apostilló. 

Engracia Hidalgo reconoció la labor de la escuela, por ser accesible, aportar experiencia y tener un perfil de alumnos variado, y también puso en valor a los mentores y profesores de SECOT, por ofrecer todo lo que saben, tras toda una vida dedicada a "producir y crear riqueza". 

Por ello, pidió poner en el lugar que se merece este "talento" y lamentó que persista el edadismo en el mercado laboral. Un fenómeno social y económico, que se está "rejuveneciendo". Además, destacó el papel que tuvo el presidente de 65YMÁS, Fernando Ónega, recientemente fallecido, en la lucha contra esta lacra. "El emprendimiento en Madrid no es sólo cosa de jóvenes", concluyó. 

"Lo que más me satisface es sentirme útil"

 

 

Durante el acto se pudieron escuchar también los testimonios de docentes, mentores y alumnos. Antonio Navarrete, profesor de eSemp, explicó que cuenta con una experiencia de más de 35 años, trabajando en el sector educativo, incluido en posiciones directivas en empresas como SM, y que, cuando se jubiló, decidió seguir aportando. "Aunque se acabe mi etapa retribuida, eso no significa que me tenga que dedicar a ver obras", señaló. 

"Lo que más me satisface es sentirme útil", indicó y comentó que también "es muy interesante estar rodeado de sénior con los que se aprende mucho y se disfruta mucho". Finalmente, definió en tres palabras la función de los docentes en la escuela: "Ayudar, divertirnos y aprender".

Por su parte, el alumno Enrique Onieva, que ha participado en más de seis cursos, contó que es licenciado en ADE, tiene un máster en Relaciones Internacionales, cuenta con un MBA y ha trabajado de consultor. 

Recientemente, decidió emprender y lanzarse con un proyecto llamado Laurea, de venta online de aceite de oliva premium en España y Alemania. Durante la conversación con el profesor de la escuela puso en valor todos los recursos que ponen en SECOT a su disposición, de forma desinteresada. Una ayuda, que es crucial, ya que, afirmó, "es complejo emprender". "La experiencia gana a cualquier cosa", opinó. 

 

A continuación, Paulino Moreno, profesor de la escuela, mentor y especialista en tecnología desde la década de los 70, aseguró que la función que realiza le aporta una gran "satisfacción" y que cobra en "ego" y en pensar que "sigo sirviendo para algo". "Todo lo que he aprendido vale, si lo puedo contar", valoró. 

Fernando Arranz, mentor de SECOT e ingeniero naval, con 42 años de experiencia, afirmó por su parte que "lo que mejor podemos aportar es nuestra experiencia. Compartirla es lo mejor que podemos hacer con ella". "Que la gente joven aprenda es fundamental", añadió. 

Finalmente, la actriz y psicóloga, Lara Corrochano, encargada de conducir el acto, recordó que fue mentorizada por el propio Paulino Moreno y explicó que sigue aprendiendo y emprendiendo. “La labor de SECOT y eSemp son fundamentales”, apuntó. Y es que, lamentó, "no nos han enseñado a emprender". 

eSemp

Cabe señalar que la oferta formativa para el primer semestre de la escuela eSemp ya está disponible en su página web. 

Incluye cursos como Linkedin: conoce todo su potencial; Cómo gestionar tu marca personal y digital; ¿Cómo la IA puede ayudarte en tu trabajo por cuenta ajena?; Inteligencia artificial para autónomos y pymes; Inteligencia artificial para emprendedores o Abriendo la puerta del Cliente.

SECOT

SECOT es una asociación integrada por voluntarios sénior: profesionales, directivos y empresarios jubilados que comparten su experiencia en gestión empresarial de forma altruista y sin ánimo de lucro.

Su labor se centra especialmente en el apoyo a emprendedores, pequeñas y medianas empresas y sectores más vulnerables, aportando conocimiento práctico y acompañamiento.