Los trabajadores que se tienen que jubilar obligatoriamente a partir de los 66 años

Actualmente, la edad legal de jubilación es de 65 años con 37 años y nueve meses cotizados, y 66 años y cuatro meses si no se alcanzan los años mencionados, para poder acceder al 100%. Una edad que irá subiendo progresivamente hasta llegar a ser de 67 años en 2027.

No obstante, no todos los trabajadores tienen que esperar tanto para poder jubilarse, y algunos pueden hacerlo de manera anticipada, voluntaria o forzosa, dependiendo de su situación. En la primera, como su propio nombre indica, es el propio trabajador quien decide retirarse del mercado laboral, mientras que en el otro escenario, se ve 'obligado' a solicitar la baja por un despido (aunque no todos los despidos valen para acogerse a esta opción). 

De esta manera, si el trabajador decide jubilarse de manera voluntaria, podrá hacerlo a partir de los 63 años, siempre que haya cotizado un mínimo de 37 años y 9 meses. Si no tendrá que esperar hasta los 64 años y 4 meses, explican desde BBVA.

Si, por el contrario, se produce un cese laboral forzoso o no voluntario, este podrá darse a los 61 años, y lo mismo que el caso anterior, será necesario haber cotizado un mínimo de 37 años y 9 meses. Si no es así, no podrá hacerlo hasta los 62 años y 4 meses. 

Esto es así porque es necesario haber alcanzado los 4 años previos a la edad legal de jubilación, que actualmente es de 65 años si se han cotizado 37 años y 9 meses, y 66 años y 4 meses, si no se ha alcanzado esa cifra. 

Además, y solo para los casos de jubilación anticipada forzosa, el trabajador tienen que estar inscrito en las oficinas de empleo durante los seis meses previos a la solicitud.

Otro dato importante es que a este tipo de jubilación solo pueden acceder los trabajadores por cuenta ajena, mientras que a la voluntaria pueden hacerlo también los de cuenta propia.

Quiénes no pueden jubilarse hasta los 66 años

Queda claro que para poder retirarse del mercado laboral antes de la edad legal de jubilación, hay que tener un mínimo de años cotizados. 

De esta manera, el BBVA aclara el periodo de cotización requerido:

• Para poder acceder a la jubilación anticipada voluntaria se requiere haber cotizado al menos 35 años, de los cuales 2 años de cotización deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores. Si no se cumplen no podrá hacerse.
• En el caso de la anticipada involuntaria habrá que cotizar un mínimo de  33 años, de los cuales 2 años de cotización deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores al hecho causante.

Por último, para poder jubilarse de manera ordinaria, los trabajadores tendrán que haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales dos deben darse en los 15 años previos a la solicitud de la jubilación.