Los mayores forman la cohorte de edad más numerosa, además de la más variada y diversa. Hartos de prejuicios y de ser ninguneadnos, cada vez están más organizados y su voz no solo se alza más nítida, sino también con más fuerza para luchar por sus derechos y defender sus intereses.
Aún queda mucho trabajo por delante y muchos retos que abordar: erradicar todas las formas de edadismo; incorporar la aportación de los mayores en el diseño de políticas públicas; que el Ministerio de Mayores, que ya está en la agenda pública gracias a 65YMÁS y personas como Carlos San Juan, termine por cristalizar; acabar con la brecha digital; desarrollar el nuevo sistema de cuidados; entre otros.
Pero lo los logros no han sido pocos. Hemos recopilado algunas de las principales victorias de los mayores en el último año:
“No exagero cuando pregono que hay un antes y un después de 65YMÁS” asegura Fernando Ónega, presidente de 65YMÁS. Ya hace algo más de seis años y medio desde que naciera este diario, dirigido por Ana Bedia, con el objetivo de dar voz a los sénior. En este tiempo, se ha convertido en el medio de referencia del segmento sénior en España.
Hemos luchado por dar visibilidad al colectivo, por el reconocimiento de su diversidad y por acabar con el edadismo. Con 5 millones de usuarios únicos al mes en España y más de 300.000 suscriptores, 65YMÁS ha iniciado la revolución de los sénior.
En este 2025 los jubilados que cotizaron en las antiguas mutualidades laborales han vivido una victoria histórica frente al Ministerio de Hacienda: después de meses de alzar la voz, quejarse, manifestarse en la calle y, en definitiva, moverse, han logrado doblegar una decisión arbitraria e injusta tomada por Hacienda en diciembre de 2024, que paralizaba el proceso de devoluciones del IRPF al que tenían derecho por sentencia del Tribunal Supremo, pero que la Agencia Tributaria decidió suspender y cambiar por una metodología mucho más farragosa y que se alargaba en el tiempo durante cuatro años.
Los mayores han demostrado su fuerza y que su voz, cuando se alza al unísono, es poderosa. María Jesús Montero anunciaba en abril que rectificaba y que la Agencia Tributaria devolvería todo este mismo año. Esto requirió aprobar un cambio normativo a toda prisa, que daba validado en verano. Y a partir de agosto comenzaron a llegar el dinero. Es verdad que de forma aleatoria, a cuentagotas y en diversos pagos, pero iba llegando. Finalmente, el 2025 concluyo sin que Hacienda cumpliera su compromiso. Aún queda dinero por devolver. Aunque no tenemos datos oficiales de cuánto dinero se ha devuelto ni cuántos titulares quedan por recibir su devolución, a través de los testimonios de los afectados sabemos que aún falta.
Casi 900.000 jubilados anticipados penalizados, pese a haber trabajado y cotizado 40 años o más han logrado -después de una larga travesía de lucha- alcanzar un paso decisivo en su reivindicación, y acariciar la gloria. En noviembre, el Congreso de los Diputados votó a favor, de la moción presentada por Podemos, urgiendo al Gobierno a que cambie la ley de jubilación actual, y se logre al fin despenalizar la pensión cuando la persona haya cotizado 40 o más años a la Seguridad Social. Ningún partido votó en contra, lo que hace a Asjubi (@asjubi40), la asociacón que defiende a estos pensionistas, que vea ahora más cercano el final de su reivindicación histórica.
Después de la aprobación de esta moción, Asjubi40 (@asjubi40), ha dado un paso más en su lucha y ha conseguido que se apruebe su solicitud para comparecer ante la Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión y Seguridad Social del Congreso de los Diputados. En su largo camino hacia la supresión de las penalizaciones de pensión que sufren, los jubilados de Asjubi40 confían en que hablar ante la Comisión de Trabajo del Parlamento sea el salto cualitativo que necesitan.
La nueva Ley de Atención a la Clientela ya es una realidad. En diciembre pasado, el Congreso de los Diputados la aprobaba: entre los objetivos de la norma está la prohibición de las llamadas spam desde teléfonos fijos, una atención más personalizada y humana y que el 95% de las llamadas a grandes empresas sean atendidas en menos de tres minutos.
Este ley era una petición histórica de los sénior, las principales asociaciones de mayores llevaban tiempo urgiendo su aprobación, para proteger los derechos de los consumidores más vulnerables.
En materia de empleo aún queda mucho por hacer. España tiene el paro sénior -en términos absolutos- más alto de nuestros pares europeos. Los trabajadores mayores de 55 años han registrado por primera vez en España una tasa de paro superior a la del grupo de 25 a 54 años. Y los sesgos de edad en los procesos de contratación aún están presentes.
Pero algo está cambiando. Según una encuesta realizada a responsables de contratación de grandes empresas españolas, para testar su interés en el colectivo sénior, elaborada por el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre, e incorporada en el V Mapa de Talento Sénior 2025, una mayoría aplastante de responsables de recursos humanos en grandes empresas españolas con presencia en España (91,9 %) asegura que la edad ya no es un impedimento para contratar. Y esto significa que el discurso de dignificación del talento sénior ha calado en los últimos cinco años. “Las palabras de apoyo al colectivo sénior no son coherentes con los planes empresariales”, señala Ageingnomics en su informe, porque una de cada tres empresas todavía hoy no se plantea contratar a séniores en el marco de sus políticas de selección. Pero el primero paso, al menos, esta dado.
2025 ha sido un año crucial para avanzar en la creación de una convención de Naciones Unidas para proteger los derechos de las personas mayores. En el mes de abril, el Consejo de Derechos Humanos de la ONU, estableció un grupo de trabajo encargado de redactar un tratado internacional sobre los derechos humanos de las personas mayores, lo que supone un gran paso adelante en la lucha contra el edadismo en todo el mundo. Este grupo debe elaborar un tratado internacional de gran calado, un instrumento jurídicamente vinculante, que “promueva, proteja y garantice el pleno disfrute de los derechos humanos por parte de las personas de edad”.
Aun queda un largo camino para su aprobación, no en vano la convención de los derechos de personas con discapacidad tardó cinco años en ver la luz desde que se creó el grupo de trabajo. Pero el primer paso, está dado.
La reforma de las leyes de Dependencia y de Discapacidad acaban de pasar su primer examen en el Congreso. La norma incorpora la accesibilidad universal como un derecho y una obligación de todos los poderes públicos y contiene medidas destinadas a agilizar y desburocratizar los procesos administrativos vinculados a la dependencia y la discapacidad.
El proyecto de ley amplia el catálogo de servicios y prestaciones para las personas en situación de dependencia y las que tienen una discapacidad; suprime el régimen de incompatibilidades en las prestaciones que se introdujo en el año 2012 y elimina el plazo suspensivo máximo de dos años en las prestaciones económicas para cuidados en el entorno familiar. Dos normas que suponen, según el Gobierno, una transformación del modelo de cuidados para "dejar atrás el modelo asistencialista y acercarse más a un modelo que se adapte a las preferencias y necesidades de las personas”.
El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, ha asegurado que la reforma de las leyes va a contar "con la financiación necesaria para ser viable y salir adelante”. Desde el año 2020, la contribución del Estado al sistema de la dependencia "se ha incrementado en un 150%" y "se ha triplicado desde el año 2014". Además, ha destacado que este 2025 se alcanzará "un máximo histórico de más de 3.700 millones de euros”.
En 2025 los pensionistas no perdieron poder adquisitivo en sus prestaciones gracias a la aplicación de la fórmula acordada en la reforma de pensiones de 2021 que volvía a ligar la revalorización de las pensiones con la inflación, lo que supone todo un logro para los mayores. El año pasado, más de 10 millones de pensionistas vieron crecer sus nóminas un 2,8%. Pero además, las pensiones de menor importe subieron por encima del resto. Las pagas mínimas subieron un 6%; mientras que las nóminas no contributivas y el ingreso mínimo vital, para se alejen de la pobreza, subieron un 9%. De media, las pensión de jubilación subió el año pasado 52 euros al mes.
Esa subida del 2,8%, según los cálculos del Ministerio de Seguridad Social, han supuesto este año unos 600 euros adicionales al año para personas con una pensión media de jubilación, mientras que las pagas medias del sistema aumentaron 500 euros anuales.
En este 2026, las pensiones volverán a subir, algo menos con una inflación ya más controlada. En concreto subirán un 2,8%, las mínimas un 6% y las no contributivas, un 9%.
Las personas mayores se están adaptando a la digitalización. La brecha digital sigue cerrándose a un ritmo acelerado, siendo ya más de un 75% los mayores activos en internet. Cada año cientos de miles de personas mayores de 55 años se incorporan al uso de las nuevas tecnologías y las redes sociales. Incluso entre los séniores de más edad. Tal y como constata el V Barómetro del Consumidor Sénior de Ageingnomics, un 27% más de personas entre 74 y 85 años utiliza internet de forma diaria respecto a su anterior informe, más de 850.000 personas.
No obstante, el riesgo de exclusión digital al que se exponen los mayores aún es muy real y elevado. El 59% de las personas de 65 a 74 años carece de competencias digitales básicas, una cifra que sube al 92% en los mayores de 75 años, según el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI). Pero cada vez son más los esfuerzos desde el sector público y privado por cerrar la brecha. Buen ejemplo de ello es el programa Recolectados, de la Fundación Telefónica. En 2025, más de 41.000 personas mayores han participado en sus talleres de capacitación digital.
El mundo de la publicidad está cambiando lentamente, y dejando atrás el edadismo y los estereotipos ligados a las personas mayores. Muy lentamente, sí, pero lo está haciendo. La publicidad va mostrando poco a poco a personas mayores durante todo el año, y no solo en Navidad, como abuelos, para potenciar la imagen familiar más entrañable de las fiestas. Los mayores aparecen el resto del año y lo hacen de forma más diversa, y no solo en ese rol familiar. Pero aún queda mucho por hacer. La publicidad no refleja la realidad de que el 20% de la población española es mayor de 65 años. Ahora bien, si los sénior son -y aún lo serán más en el futuro- el principal motor del consumo del país, la publicidad tendrá que representarlos y apelar a ellos. "A veces la publicidad va más lenta que la sociedad”, asegura Mónica Moro, CEO de la agencia This is Libre y miembro del Club de Creativos.
Por su parte, en el mundo del cine también hay tímidos cambios. Pese a que el edadismo sigue estando muy presente en la gran pantalla, al menos sí estamos viendo como los sénior cuentan con mejores papeles, protagonistas. Aún así, los cambios son demasiado lentos, especialmente para las mujeres.
