Comité de expertos

Talento sénior

Eduardo Conde: "Los sénior deben tener un plan B en lo económico y lo profesional"
Talento sénior

Eduardo Conde: "Los sénior deben tener un plan B en lo económico y lo profesional"

Pepa Montero
Luis Collado: "Se deben buscar acuerdos para garantizar que los 'boomer' cobren sus pensiones"
Luis Collado

"Se deben buscar acuerdos para que los 'boomer' cobren sus pensiones"

Pepa Montero
Rafael Puyol: "Hoy día, jubilarse a los 50 y tantos o a los 60 años carece completamente de sentido”
Rafael Puyol

"Jubilarse a los 50 y tantos o 60 años carece completamente de sentido”

Pepa Montero
Poderío sénior: los mayores de 50 años suponen ya el 35% de la fuerza laboral del país
Talento sénior

Poderío sénior: los mayores de 50 años suponen ya el 35% de la fuerza laboral

Pepa Montero
El empleo para mayores de 55 años en la OCDE crecerá más de un 15% en la próxima década
Talento sénior

El empleo para mayores de 55 años en la OCDE crecerá más de un 15% en 10 años

Marta Jurado
frenos para contratar a sénior
Experiencia

Los tres grandes frenos para contratar a sénior

Pepa Montero
'El Valor Sénior', la gran baza frente al reto demográfico, ecológico y digital de aquí a 2050
EVENTO

'El Valor Sénior', la gran baza para liderar el reto demográfico, ecológico y digital de aquí a 2050

Pepa Montero
Gerardo Gutiérrez (SEPE): "Hay que convencer a las empresas de que los mayores no son prescindibles"
Experiencia

El director del SEPE anuncia un plan para parados sénior

Marta Jurado
Ónega: "Es un drama que una sociedad que presume de avanzada menosprecie a los profesionales sénior"
ÓNEGA

"Es un drama que se menosprecie a los profesionales sénior"

Marta Jurado
Lista de los mayores de 65 años más influyentes: TALENTO SÉNIOR
Comité de expertos

Lista de los mayores de 65 años más influyentes 2024

Marta Jurado
Bonet: "Prescindir del talento sénior que desea seguir trabajando es una malversación de recursos". Foto: Nacho Martín
BONET

"Prescindir del talento sénior que desea seguir trabajando es malversación"

Beatriz Torija
Clamor por el empoderamiento sénior: 7 de cada 10 exigen mayor presencia en empresas e instituciones
ENCUESTA

7 de cada 10 exigen mayor presencia en empresas e instituciones

Pepa Montero
Stop al edadismo laboral: Más de 7 de cada 10 sénior denuncian que las empresas no los valoran
Experiencia

Stop al edadismo laboral: Más de 7 de cada 10 sénior denuncian que las empresas no los valoran

Pepa Montero
Ruth, Carmen y Diego, tres casos de éxito 45+: "Tenemos mucho que ofrecer"
en primera persona

Ruth, Carmen y Diego, tres casos de éxito 45+

Pablo Recio
'El Valor Sénior', la campaña de 65YMÁS y Cámara de España de fomento del empleo de los 45+
CAMPAÑA

'El Valor Sénior', la campaña de 65YMÁS y Cámara de España de fomento del empleo de los 45+

Raúl Arias
oficina desempleo sepe madrid
actualidad

Cifras alarmantes: el 40% de los parados de larga duración tiene más de 50 años

Raúl Arias
Apartados y ninguneados: así se sienten los sénior tras la jubilación
estudio

Apartados y ninguneados: así se sienten los sénior tras la jubilación

Marta Jurado
Antonio Vázquez (Córdoba, 1951), presidente de H2B2 Electrolysis Technologies y expresidente de IAG (Iberia, British Airways, Vueling y Aer Lingus), recientemente ha asumido la batuta del Comité de Expertos de Talento Sénior de 65YMÁS.
Talento sénior

Antonio Vázquez: "Hay que poner en valor la importancia de los sénior en el tejido social de España"

Ana Bedia
Antonio Vázquez, presidente del Comité de Expertos de Talento Sénior de 65YMÁS
Talento sénior

Antonio Vázquez, presidente del Comité de Expertos de Talento Sénior de 65YMÁS

Raúl Arias
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VÍDEO

"Los profesionales sénior son imprescindibles para las empresas"

Comité de Expertos de Talento Sénior: objetivos y miembros
Talento sénior

Comité de Expertos: objetivos y miembros

Raúl Arias