El Gobierno Vasco ha aprobado el Plan de Relevo Generacional y Transmisión del Conocimiento vinculado a la jubilación anticipada. La aprobación del plan en el Consejo de Gobierno de este martes 22 de septiembre llega tras el acuerdo alcanzado en junio con los sindicatos LAB, CCOO y UGT, permitiendo activar el procedimiento para que el personal empleado público que cumpla con los requisitos pueda acogerse a él. 

Planificar el relevo generacional y garantizar la transmisión de conocimiento se hace especialmente importante teniendo en cuenta la elevada edad media de las plantillas de la Administración General y sus organismos autonómicos, todo ello sumado al número de jubilaciones previstas para los próximos años, informan en un comunicado. Es por ello que el Gobierno Vasco ha desarrollado la estrategia EKI Plana, para ordenar el relevo generacional de aquellos profesionales que estén pensando en acceder a la jubilación anticipada, incorporar nuevos perfiles profesionales, reforzar la formación continua y no perder el conocimiento acumulado por el personal pudiendo identificarlo, documentarlo y transmitirlos antes de que se jubilen. Para ello, se combina la planificación de efectivos, nuevas ofertas públicas de empleo estructuradas, itinerarios formativos personalizados y herramientas para el traspaso de conocimiento. 

En este sentido, señalan que en la actualidad hay más de 700 personas mayores de 63 años, de una plantilla de cerca de 7.000 personas, que pueden acogerse a este plan y solicitar la jubilación anticipada, un plan que, apuntan, tendrá un carácter voluntario. 

Dos opciones de jubilación

En concreto, podrán acceder a este Plan de Relevo Generacional y Transmisión del Conocimiento vinculado a la jubilación anticipada el personal que preste servicios en la Administración General de Euskadi y sus organismos autónomos y esté incluido en su ámbito personal, siempre y cuando cumpla con todos los requisitos necesarios, como cumplimentar la ficha de transmisión del conocimiento. También será necesario que las personas interesadas indiquen la fecha prevista de jubilación anticipada.

Además, el plan cuenta con dos opciones de jubilación, entre las que se deberá elegir: 

• Opción A: combina una reducción temporal de la jornada diaria de 20 minutos con un posterior periodo de libranza por días completos. 
• Opción B: acumula las medidas en un periodo de libranza por días completos.