La propuesta de un técnico de la Seguridad Social para despenalizar la jubilación anticipada
Resolver el 'caso Asjubi40' es posible con una solución equitativa, asegura Alfonso Muñoz
Eliminar la penalización a la jubilación anticipada en largas carreras de cotización es posible, con "una propuesta equitativa, sustentada en los principios de continuidad y progresividad, con respaldo jurídico, porque va en la línea de la disposición adicional primera de la Ley 21/2021", asegura el técnico de la Seguridad Social Alfonso Muñoz Cuenca (@almucuen).
Su planteamiento podría arrojar luz sobre la reivindicación histórica de la asociación Asjubi40 (@asjubi40), que lucha desde hace una década para que se supriman los recortes perpetuos que sufren los jubilados anticipados con 40 o más años cotizados, afirma Muñoz, exsenador y asesor de la organización de autónomos UPTA.
La propuesta se basa en aplicar el principio de proporcionalidad contributiva, para lo cual la edad ordinaria de jubilación debería depender directamente de los años que el trabajador haya cotizado a la Seguridad Social. Se trataría de establecer un sistema donde, cuantos más años trabajados y aportados al sistema público, antes se podría acceder al retiro, sin por ello sufrir recortes en la cuantía de la pensión resultante.
Propuesta para futuras jubilaciones: edad progresiva
Tomando como base el escenario legal previsto para el año 2027, este experto en Seguridad Social propone que la edad ordinaria de jubilación sea dinámica:
- Con menos de 38 años y medio cotizados, la edad de jubilación sería a los 67 años.
- Con más de 38 años y medio cotizados, la edad sería a los 65 años.
A partir de ese punto, plantea que, por cada 6 meses adicionales de cotización, el trabajador podría adelantar 3 meses su edad de jubilación sin penalización en su prestación económica.
Muñoz Cuenca subraya que, aplicando esta escala, una persona con 40 años cotizados se jubilaría a los 64 años sin recortes, mientras que alguien con 42 años cotizados lo haría a los 63, y con 44 años y medio cotizados la jubilación libre de penalizaciones sería a los 62 años.
Solución para el colectivo Asjubi40
Para los alrededor de 900.000 jubilados que en la actualidad ya padecen penalizaciones perpetuas en sus pensiones, pese a haber cotizado 40 o más años, este experto en Seguridad Social propone una adaptación retroactiva.
@asjubi40 acusa al Gobierno de DESLEALTAD INSTITUCIONAL por desoír al Parlamento Europeo
— Asjubi40 (@asjubi40) May 7, 2026
Kike Román: "España mantiene una discriminación flagrante contra quienes cotizamos más de 40 años"
Artículo de Pepa Montero @PepaMonteroM en el diario @65ymasdiario https://t.co/OHzkVNVHTs
En primer lugar, se debería recalcular cuál habría sido la edad ordinaria de jubilación de cada pensionista afectado utilizando esta nueva escala de progresividad.
"Si al hacer este cálculo se demuestra que la persona se jubiló dentro de la que sería su nueva edad ordinaria, se eliminarían totalmente los coeficientes reductores", plantea Muñoz Cuenca.
En cambio, si la jubilación siguió siendo anticipada incluso bajo el nuevo baremo, la penalización se reduciría de forma proporcional y solo se mantendría íntegra en casos de anticipación evidente.
¿Cómo se podría articular esta medida de forma ágil y sin generar inseguridad jurídica reabriendo expedientes? Su propuesta consiste en crear un "complemento de equidad contributiva" permanente que se integre en la pensión para compensar la pérdida.
Asimismo, sugiere que los efectos económicos de esta compensación se apliquen desde la entrada en vigor de la reforma en 2022, momento en el que el sistema reconoció de forma oficial que había un problema de equidad con estas jubilaciones.