Sindicatos piden que los requisitos de la jubilación anticipada incluyan los trabajos más precarios

Gobierno y agentes sociales buscan desde este lunes cómo compatibilizar trabajo y pensión

Saiz ampliará la compatibilidad de pensión y empleo mediante la jubilación parcial

El Gobierno y los agentes sociales están negociando un nuevo procedimiento para establecer los coeficientes reductores que penalizan la jubilación anticipada en profesiones penosas y peligrosas, así como en trabajadores cuyas actividades resulten especialmente duras, con mayor menoscabo para la salud. Este mismo lunes, el Ministerio de Seguridad Social, que dirige Elma Saiz, y representantes de los sindicatos UGT y CCOO, así como la patronal CEOE-Cepyme, se han reunido para fijar posturas.

Por parte de los sindicatos, reclaman al Ejecutivo que las personas que tienen condiciones de trabajo más débiles y que realizan empleos más precarios también tengan acceso a los requisitos que pondrá el Ejecutivo en la nueva regulación para establecer los coeficientes de la edad de jubilación en actividades penosas o peligrosas.

Así, desde UGT (@UGT_Comunica) han dejado "claro" que no se debe penalizar a las personas que tienen condiciones de trabajo más débil y que se debe dar acceso a las personas que viven en un ambiente de trabajo "de penosidad".

Tras la reunión, la secretaria confederal de UGT, Patricia Ruiz (@PatriciaRuizUGT), ha insistido además en que se debe tener en cuenta los trabajos con un claro sesgo de género. "No se puede impedir que las mujeres trabajadoras en sectores con condiciones muy precarias y muy dolosas para su salud vean dificultada su posibilidad de acceder a la jubilación anticipada", ha defendido.

Los sindicatos se han emplazado a próximas reuniones en las que seguir "valorando, analizando y evaluando" la posibilidad de llegar a acuerdos con el Gobierno en esta materia de esta norma "tan necesaria". 

La propuesta del Ministerio de Elma Saiz

Con la nueva normativa, que ha sido propuesta por parte del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que dirige Elma Saiz, se incluye el requisito de tener en cuenta, entre otros factores, la incidencia, persistencia y duración de los procesos de baja laboral, así como las incapacidades permanentes o fallecimientos que se puedan causar.

En la presente ronda de negociaciones con los agentes sociales, el departamento de Saiz tiene como objetivo regular el procedimiento general para el establecimiento de coeficientes reductores a fin de anticipar la edad de jubilación en función de los requerimientos físicos o psíquicos exigidos para su desempeño, así experimenten un elevado índice de morbilidad o siniestralidad a partir de una determinada edad o que ocasionen secuelas que den lugar a elevados índices de morbilidad o mortalidad como consecuencia de contingencias profesionales. 

Contrato de relevo en todos los sectores

Asimismo, y dentro de la reunión de la Mesa de Pensiones, los agentes sociales y el Ejecutivo están negociando una ampliación de la posibilidad de compatibilizar pensión y empleo, mediante la modalidad de la jubilación parcial.

En este sentido, UGT también ha aprovechado la reunión con el ministerio para pedir que se amplíe la posibilidad de hacer un contrato relevo en todos los sectores y que su duración sea de forma indefinida, para que las plantillas y las empresas se puedan planificar en esos relevos a medio o a largo plazo.