El subsidio para mayores de 52 años es una de las ayudas más relevantes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ya que no solo garantiza un ingreso mensual a quienes han agotado la prestación por desempleo, sino que además permite seguir cotizando para la futura pensión de jubilación.

Sin embargo, cumplir la edad exigida no es suficiente para acceder a esta prestación. La normativa establece una serie de requisitos relacionados con la vida laboral del solicitante y, en especial, con los años cotizados a la Seguridad Social.

Para poder cobrar el subsidio, el trabajador debe reunir las condiciones necesarias para acceder, en el futuro, a una pensión contributiva de jubilación, aunque todavía no haya alcanzado la edad legal para retirarse. Esto implica haber cotizado al menos 15 años a la Seguridad Social a lo largo de la vida laboral. Además, dos de esos años deben encontrarse dentro de los quince anteriores a la fecha en la que se solicita la ayuda.

A este requisito se suma otro igualmente importante: haber cotizado un mínimo de seis años por desempleo en el Régimen General de la Seguridad Social. Si no se cumplen estas condiciones, el SEPE no podrá reconocer el derecho al subsidio.

¿Qué ocurre si faltan meses para completar la cotización?

No es extraño que algunos trabajadores se encuentren muy cerca de alcanzar los 15 años exigidos. En esos casos, aunque solo falten unos meses de cotización, la solicitud será denegada hasta que se complete el periodo mínimo previsto por la ley. Por este motivo, los especialistas aconsejan revisar el informe de vida laboral antes de iniciar el trámite, ya que permite comprobar si se cumplen todos los requisitos y evita presentar una solicitud que será rechazada.

Además de acreditar el periodo mínimo de cotización, el solicitante deberá cumplir otras condiciones:

• Tener 52 años o más en el momento de presentar la solicitud.
• Encontrarse en situación legal de desempleo.
• Haber agotado la prestación contributiva o encontrarse en alguno de los supuestos que permiten acceder al subsidio.
• Permanecer inscrito como demandante de empleo.
• Suscribir el compromiso de actividad.
• No superar el límite de rentas individuales establecido por la normativa.

Todos estos requisitos deben mantenerse durante el tiempo en que se perciba la ayuda.

¿Cuánto se cobra?

En 2026, el subsidio para mayores de 52 años tiene una cuantía de 480 euros mensuales, equivalente al 80 % del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

La ayuda se abona en 12 mensualidades al año y puede mantenerse hasta que el beneficiario alcance la edad ordinaria de jubilación, siempre que continúe reuniendo los requisitos exigidos.

Una ayuda que también mejora la futura pensión

Una de las principales ventajas de este subsidio es que el SEPE continúa cotizando por la jubilación del beneficiario mientras percibe la prestación.

Actualmente, esa cotización se realiza tomando como referencia el 125 % de la base mínima de cotización, lo que permite seguir generando derechos para la futura pensión contributiva.

Por ello, muchos especialistas consideran que se trata de una de las ayudas más beneficiosas para los trabajadores desempleados de mayor edad.

Antes de presentar la solicitud, conviene consultar el informe de vida laboral para comprobar que se cumplen tanto los 15 años de cotización exigidos para la jubilación como los seis años cotizados por desempleo.