Laura Rosillo, una de las mayores expertas del Age Management (Gestión de la Edad) en España, así como de estrategias de Transformación digital de los sénior, es la protagonista del cuarto episodio de ‘Nunca es tarde para emprender’, el videopodcast presentado por Ana Bedia, directora de 65YMÁS, enmarcado dentro del Programa Talento 45+, impulsado por la Cámara de Comercio de España. Un programa cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo Plus y que cuenta con el apoyo del Servicio Público de Empleo Estatal; que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con una amplia experiencia en el sector de los recursos humanos, en la actualidad Rosillo está enfocada en revalorizar el talento sénior y luchar contra el edadismo, todo como consultora en la Plataforma colaborativa de talento y experiencia sénior 55+. Además, Laura Rosillo es miembro del Consejo Asesor de la Estrategia para una Sociedad Longeva y una Vida Plena de la Dirección General de la Gente Mayor de la Generalitat de Catalunya y es voluntaria en ASENCAT, la asociación catalana para la orientación del talento emprendedor.

Durante el videopodcast, Ana Bedia y Laura Rosillo conversan sobre el drama del desempleo de los mayores de 45 años, que está haciendo que muchos se lancen al emprendimiento como salida de esta situación. Ante la difícil situación, Rosillo propone un cambio de mentalidad y "dar un salto, pasando del miedo a la acción y comenzar a ofrecer servicios". "Es importante trabajar con otros, no para otros", sentencia Rosillo, animando a los profesionales a abandonar la pasividad y empezar a ser conscientes de todo el valor que tienen para aportar.

Entre las grandes ventajas de emprender en esta etapa vital, Rosillo destaca el hecho liberador de no tener jefe. Además, destaca que iniciar un negocio a partir de los 45 años ofrece la inmensa libertad de retomar vocaciones y grandes sueños iniciales que, debido a las imposiciones de un "contrato social" tradicional (como comprar una casa o mantener a la familia), pueden haberse visto relegados al olvido.

Emprendimiento colaborativo 

Uno de los pilares del discurso de Rosillo es el emprendimiento colaborativo. La experta advierte que en el siglo XXI el valor ha pasado de lo que uno sabe de forma individual a lo que es capaz de compartir con los demás, estableciendo como regla de oro el "nunca vayas solo". Emprender en compañía no solo facilita la construcción del proyecto, sino que mitiga la profunda sensación de soledad que suele acompañar al paro. Para encontrar a estos socios, recomienda aprovechar el networking en redes sociales como LinkedIn, buscando siempre la confluencia de saberes y experiencias.

Etapas de la aventura de emprender

Rosillo detalla en el videopodcast las etapas en las que se divide la aventura de emprender:

1. La fase inicial: en la que se tiene la idea de negocio que se quiere desarrollar.
2. La etapa de planificación y búsqueda de recursos.
3. La fase de puesta en marcha del negocio.
4. La etapa de crecimiento. Rosillo señala que es muy dura y aconseja no emprenderla en solitario. "Tienes que ir acompañado de otros que complementen aquello que tú no sabes hacer", indica.
5. Y, finalmente, la fase de mantenimiento.

Reskilling 

Por otra parte, Rosillo subraya la importancia del reskilling (transformación) continuo, dado que los conocimientos de una carrera laboral larga suelen quedar rápidamente obsoletos y hay que estar formándose constantemente. Precisamente, Rosillo es la demostración de lo que predica, actualmente se encuentra inmersa en el aprendizaje de la Inteligencia Artificial, considerándola una herramienta ideal para los sénior debido al robusto pensamiento crítico que posee esta generación, lo cual les permite cuestionar y exprimir esta tecnología. Por último, Rosillo sentencia: "Actualmente más que ser productivo hay que ser vigente. Hay que estar al día".