Avelina Prieto Rodríguez, jefa de la sección de coordinación de programas de formación y empleo del SEPE, ha participado en un nuevo Encuentro 45 Plus organizado por laCámara de Comercio de Avilés, donde se ha celebrado también el evento 'El poder de reinventarse', un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS.

Durante su ponencia, la responsable del SEPE ha agradecido el compromiso de la cámara al impulsar estas iniciativas, que tienen como principal objetivo visibilizar las circunstancias reales de los profesionales mayores de 45 años. Al abordar la realidad del Principado de Asturias, la directiva ha destacado que, de una población de algo más de un millón de habitantes, las personas de este grupo de edad representan concretamente el 62,20 por ciento. Por este motivo, ha reivindicado de forma contundente la importancia de los perfiles sénior en la economía, asegurando que "somos un amplio margen de la población, por eso tenemos relevancia en la vida política, económica y social".

Respecto a las estadísticas laborales de la región, la portavoz pública ha celebrado que "por primera vez o desde hace mucho tiempo no se baja de personas de desempleo", valorando muy positivamente el descenso del paro por debajo de la barrera de las 50.000 personas en Asturias. No obstante, ha advertido de que el "enjequecimiento sostenido de la población" obliga de forma ineludible a situar a este colectivo en el centro de las prioridades de empleo. En este sentido, ha detallado los recursos públicos que el SEPE pone a disposición de la ciudadanía, que abarcan desde prestaciones hasta la orientación profesional y planes de formación desarrollados en estrecha colaboración con la propia Cámara de Comercio de Avilés.

Asimismo, ha recordado que el organismo ofrece importantes incentivos y bonificaciones de cuotas para las empresas que decidan incorporar talento sénior, unas ventajas que se incrementan cuando concurren factores especiales de vulnerabilidad. En el ámbito de la recualificación, ha señalado que "las políticas no están dirigidas a colectivos, sino a colectivos prioritarios", destacando la oferta de microformaciones y recursos gratuitos del espacio digital Experiencia Five, así como las ofertas centralizadas en el portal de intermediación Empléate.

Para finalizar, la responsable estatal ha invitado a los asistentes a realizar una profunda reflexión personal a la hora de afrontar los procesos de selección actuales, afirmando que "tenemos que partir de un autoconocimiento" para identificar con precisión qué capacidades se pueden ofrecer y qué opciones de empleo se quieren buscar. La ponente ha concluido que las organizaciones tienen un mayor porcentaje de éxito cuando son capaces de conjugar el empuje de los perfiles más jóvenes con la madurez, fiabilidad y autonomía que aportan las personas mayores de 45 años.

Además, durante la jornada, celebrada en el salón de actos de la Cámara de Comercio de Avilés, han participado Natán Fernández, presidente de la comisión de formación de la Cámara de Comercio de Avilés, María Esther Ancares Blanco, jefa del servicio de intermediación laboral del Principado de Asturias, Susana Martínez, directora en la delegación de Grupo Eulen Gijón, Jonatan Toyos Galán, consultor sénior en la delegación de Randstad en Avilés, Andrea del Castillo, consultora de Recursos Humanos de Imán Temporing, Bárbara Martín Martínez, consultora sénior de Selección en Nortempo, Luis Collado, responsable de Google News España, Camino Villa y la moderadora Beatriz Torija.

El poder de reinventarse

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa Talento 45 Plus de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.