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El motor ideal de una empresa es combinar el talento sénior con el joven
Experiencia

"El motor ideal de una empresa es combinar el talento sénior con el joven"

Susana Martínez, directora en la delegación de Grupo Eulen Gijón, Jonatan Toyos Galán, consultor sénior en la delegación de Randstad en Avilés, Andrea del Castillo, consultora de Recursos Humanos de Imán Temporing, y Bárbara Martín Martínez, consultora sénior de Selección en Nortempo, han participado en un nuevo Encuentro 45 Plus...

Mª Esther Ancares El talento no tiene fecha de caducidad
Experiencia

Mª Esther Ancares: "El talento no tiene fecha de caducidad"

María Esther Ancares Blanco, jefa del servicio de intermediación laboral del Principado de Asturias, ha participado en un nuevo Encuentro 45 Plus organizado por la Cámara de Comercio de Avilés, donde se ha celebrado también el evento 'El poder de reinventarse', un proyecto de la Cámara de Comercio de España,...

Las empresas vascas apuestan por el talento +45 No tiene fecha de caducidad
Experiencia

Las empresas vascas apuestan por el talento +45: "No tiene fecha de caducidad"

Txema García Madera, responsable de Recursos Humanos de Uvesco en Gipuzkoa, Marta Abrisqueta, responsable del departamento social de Servicios Loreka, Laida Bastida, también en representación de Servicios Loreka, y Leyre Alcazar, representante de la Fundación Adecco, han participado en un nuevo Encuentro 45 Plus organizado por la Cámara de Gipuzkoa,...

Iker Minteguia, a los +45 desempleados Las empresas necesitan a personas con experiencia
Experiencia

Iker Minteguia: "Las empresas necesitan a personas con experiencia"

Iker Minteguia, director de Gestión del Conocimiento de Cámara de Gipuzkoa, ha participado en un nuevo Encuentro 45 Plus organizado por Cámara de Gipuzkoa, donde se ha celebrado también el evento El poder de reinventarse, un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y...

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