Cámara de Comercio de Avilés, a los sénior: "Las empresas no pueden prescindir de vuestro talento"

La Cámara de Comercio de Avilés ha celebrado este viernes 27 de junio, la Feria Empleo 45+ Avilés, donde también ha tenido lugar el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS. 

Durante la feria, que se ha celebrado en el Espacio Maqua, han participado Daniel González Menéndez, Presidente de la Cámara de Comercio de Avilés, Juan Carlos Guerrero, Concejal de Educación, Deporte, Formación y Empleo en el Ayuntamiento de Avilés y Natán Fernández, Presidente de la Comisión de Formación de la Cámara de Comercio de Avilés. Además, la periodista Teresa Viejo, ha contado en primera persona su experiencia con el programa.

Daniel González Menéndez, presidente de la Cámara de Comercio de Campo de Avilés ha inaugurado el evento explicando que “la Cámara de Comercio de Avilés como agente social tiene una misión: la representación y defensa en nuestras áreas de enmarcación. Nos gusta hablar de empresas y trabajadores”. 

González ha asegurado que “los trabajadores hacen que puedan tener vida. Y los mayores de 45 años tenemos muchos que aportar a la sociedad, las empresas y a la economía, por eso hay que ponerlos en valor”.

El Presidente ha concluido diciendo que “nuestra misión es fomentar las competencias digitales y sociales para que los mayores de 45 años puedan encontrar trabajo. Y las empresas saben que el perfil del mayor de 45 años es muy atractivo”.

Por su parte, Juan Carlos Guerrero, Concejal de Educación, Deporte, Formación y Empleo de Avilés ha explicado que "en Avilés hay un exceso de oferta formativa y los sénior deben saber a dónde quieren ir y por eso desde el propio ayuntamiento organizamos curso a la carta, cogiendo las necesidades de una, dos o tres empresas del mismo sector, creamos un grupo con 15 alumnos y las empresas se comprometen a contratar al menos al 70% de estos alumnos".

Y ha añadido que "las ganas son muy importantes a la hora de buscar trabajo. El sénior al que van a contratar es al que va motivado y tiene ganas". Guerrero ha hecho mucho hincapié en las ganas, la ilusión y la actitud a la hora de reinventarse.

Teresa Viejo: "Cuando aparezca un reto hay que afrontarlo desde la curiosidad"

Teresa Viejo es escritora, periodista y conferenciante, además de creadora del Instituto de la Curiosidad y del modelo de Liderazgo Curioso. Licenciada en Periodismo y doctoranda en Psicología, ha trabajado en medios como RNE o TVE, y es autora de ocho libros, incluido La memoria del agua, adaptada por TVE.

La escritora ha charlado con la periodista de 65YMÁS, Pepa Montero, sobre su experiencia personal reinventándose: “Me gusta el concepto de renacer porque creo que en esta vida hay muchas vidas y opciones vitales. En esta vida quiero exprimir todos los limones que tenga frente a mí, así que mis reinvenciones profesionales siempre han empezado cuando sentía que ya me sabía la lección”, ha comenzado diciendo.

Viejo ha comentado que su proceso de reinvención comenzó hace 10 años, cuando comenzó a sentir “una insatisfacción interna” que no podía dejar pasar por alto. A raíz de ese sentimiento, la periodista emprendió y comenzó a hacer cosas nuevas, que nunca antes se había planteado.

"Las oportunidades llegan cuando nos abrimos. Si estamos esperando a que lleguen, no van a pasar. Hay que hacerse preguntas para que surjan las opciones y oportunidades", ha comentado.

La periodista ha pedido a los asistentes que nunca dejen de hacerse preguntas sobre qué quieren hacer, y ha explicado que ante un desafío como puede ser el desempleo, lo que tiene que hacer es tener “curiosidad. Con la curiosidad cambiamos el chip, afrontamos el miedo y buscamos la manera de hacerle frente”.

Además, ha animado a los asistentes a aprender divirtiéndose, rodearse de personas que “nos ayuden  y nos sostengan e identificar nuestras fortalezas”.

Durante su intervención, la periodista también ha comentado que “todo está cambiando y el momento es convulso. El edadismo afecta tanto a hombres como a mujeres y las organizaciones no deben prescindir de vuestro talento y de vuestra gestión emocional”.

Programa 45+

Por último, Natán Fernández, Presidente Comisión de Formación de la Cámara de Comercio de Avilés, ha explicado a los asistentes que el Programa 45+ “sirve no solo como formación y la mejora curricular, sino que también ayuda a mejorar la empleabilidad con una subvención de 5.000 euros que dan por contratos de mínimo de 6 meses, que además no es solo a nivel local, sino nacional”.

El Presidente ha añadido que “aunque ahora están primando las ayudas destinadas a los jóvenes por las elevadas tasas de empleo, ahora se está apostando por los sénior porque además se está demostrando la elevada tasa de empleabilidad de estos programas, enfocados a los sénior”.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.