"El Programa Talento 45+ Avilés tiene una tasa de empleabilidad muy alta entre los sénior"

Natán Fernández, Presidente Comisión de Formación de la Cámara de Comercio de Avilés, ha participado este viernes 27 de junio en El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS. 

Granda ha contado a los asistentes que el Programa 45+ “sirve no solo como formación y la mejora curricular, sino que también ayuda a mejorar la empleabilidad con una subvención de 5.000 euros que dan por contratos de mínimo de 6 meses, que además no es solo a nivel local, sino nacional”.

El Presidente ha añadido que “aunque ahora están primando las ayudas destinadas a los jóvenes por las elevadas tasas de empleo, ahora se está apostando por los sénior porque además se está demostrando la elevada tasa de empleabilidad de estos programas, enfocados a los sénior”.

En este encuentro han participado también Daniel González Menéndez, Presidente de la Cámara de Comercio de Avilés, Juan Carlos Guerrero, Concejal de Educación, Deporte, Formación y Empleo de Avilés y Teresa Viejo, periodista, conferenciante y escritora.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.