Núria Torra (Batec Mobility), Natalia Nuñez (Persona Service) y Andra Tanase (Grupo Bon Preu) han expuesto su visión empresarial este jueves 14 de mayo en el evento El poder de reinventarse en Sabadell, demostrando su compromiso con el talento sénior.

Durante la mesa redonda, las tres representantes han coincidido en el inmenso valor que aporta la experiencia al mercado laboral. Núria Torra, responsable de Recursos Humanos de Batec Mobility, ha hecho hincapié en la necesidad de cuidar la actitud y la proactividad en la búsqueda de empleo, recomendando a los candidatos "ir a la entrevista preparados y sabiendo de qué va la empresa". Además, ha defendido la creación de equipos intergeneracionales como la fórmula del éxito, argumentando que "la suma de la ilusión de unos y el conocimiento y la experiencia de otros es lo que intentamos fomentar".

Andra Tanase

Por su parte, Natalia Nuñez, representante de Persona Service, ha ofrecido la perspectiva del sector de los recursos humanos, reconociendo abiertamente que "el mercado hoy en día no ayuda al talento sénior". Sin embargo, ha lanzado un mensaje de responsabilidad corporativa: "Estamos trabajando para cambiar esta mentalidad; las empresas tenemos que conseguir este cambio, es fundamental". Nuñez ha recordado que, tras pasar los procesos de selección, los trabajadores mayores de 45 años demuestran ser "las personas que más aportan y más estabilidad dan a las organizaciones".

Núria Torra 

Finalmente, Andra Tanase, del Grupo Bon Preu, ha derribado los prejuicios sobre la edad en las grandes compañías. "Nosotros no miramos la edad, nos es indiferente el sector del que venga la persona; lo que buscamos es que se adapte a los valores que ofrecemos", ha explicado. Tanase ha destacado que lo primordial es "la ilusión y la actitud" del candidato, anunciando además que el grupo realiza habitualmente "campañas específicas de talento sénior para llamar la atención de aquellas personas que piensan que no tienen oportunidades" por culpa de su edad.

Natalia Nuñez

El acto, presentado por Anna Aumatell, ha sido inaugurado por Ramon Alberich, presidente de la Cámara de Comercio de Sabadell, y clausurado por Víctor Santa-Bárbara Rupérez, director provincial del SEPE en Barcelona, contando con la participación especial de la actriz Teté Delgado y el caso de éxito Maribel López Fernández. Tras la mesa redonda institucional, los asistentes han podido disfrutar de dos talleres formativos clave para la búsqueda de empleo impartidos por Xavier Marlasca y Judit Sorribes.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.