Víctor Santa-Bárbara Rupérez, Director Provincial del SEPE en Barcelona, ha clausurado este jueves 14 de mayo el evento El poder de reinventarse en Sabadell, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

Durante su intervención de clausura, el representante del SEPE ha reflexionado sobre el propio concepto de talento sénior, definiéndolo como la suma de la inteligencia y la "actitud" que otorga la experiencia. Santa-Bárbara ha lamentado que superar los 45 años se considere un problema para el empleo y se ha mostrado a favor de omitir la fecha de nacimiento en los procesos de selección: "Yo no estoy contratando una edad, yo estoy contratando un conocimiento, una experiencia".

En un mensaje directo al tejido empresarial, el Director Provincial ha criticado las contrataciones basadas exclusivamente en el ahorro de costes y se ha mostrado "totalmente reacio a fomentar la contratación a través de incentivos", advirtiendo que este tipo de políticas de bonificación y subvención acaban "generando además unos estigmas que están afianzando más esta situación". Frente a esto, ha defendido que el talento joven y el sénior no compiten, sino que "simplemente se complementan".

Dirigiéndose a los desempleados, Santa-Bárbara les ha instado a abandonar el desánimo y ser proactivos, animándoles a "salir a buscar" las oportunidades y centrarse en aquello que realmente les gusta hacer. Asimismo, ha puesto en valor el catálogo de formación de FUNDAE y ha destacado el éxito de herramientas de emprendimiento como la "capitalización de la prestación". Según ha revelado, los datos demuestran que a los cinco años de haber capitalizado el paro para iniciar un negocio, "más del 50% mantenía la actividad" y "más del 20% había contratado a tres o más personas".

"Tenemos que hacer una reflexión todos", ha concluido, pidiendo la implicación del sector público, de los trabajadores y, muy especialmente, de las compañías: "No valoremos la edad, valoremos a la persona".

El acto, presentado por Anna Aumatell, ha sido inaugurado por Ramon Alberich, presidente de la Cámara de Comercio de Sabadell. Además de la clausura del SEPE en Barcelona, la actriz Teté Delgado ha compartido su experiencia reinventándose junto al caso de éxito Maribel López Fernández, y se ha celebrado una mesa redonda con Núria Torra (Batec Mobility), Natalia Nuñez (Persona Service) y Andra Tanase (Grupo Bon Preu).

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.