“La vida es un radar. Cuando somos capaces de conectar con nuestro potencial, aparecen cosas que ni siquiera imaginamos”. Con estas palabras, Teresa Viejo, presidenta de la Fundación Diversidad y creadora del Instituto de la Curiosidad y del modelo de Liderazgo Curioso, se ha dirigido a los asistentes este miércoles 6 de mayo al evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

Durante su intervención, Viejo ha defendido la importancia de mantener una actitud abierta al cambio y al aprendizaje continuo: “Nunca es tarde para renovarse. El ser humano está renaciendo continuamente y aferrarnos a lo que fuimos es un error”, ha afirmado.

La periodista y escritora ha explicado que, a lo largo de su trayectoria, ha entendido la vida “como etapas que tenía que probar, disfrutar y explorar”. En este sentido, ha señalado que “el secreto es el aprendizaje” y ha insistido en que “cuando el ser humano pierde la inquietud por descubrir algo nuevo, empieza a morir”.

Viejo también ha recordado algunos de los momentos más difíciles de su carrera profesional y empresarial: “Yo también creé mi empresa y viví un bache. Llegué a tener 100 euros en la cuenta y en ese momento crees que no puedes salir adelante”, ha relatado.

A pesar de ello, ha asegurado que esas experiencias le han permitido conocerse mejor y encontrar nuevas oportunidades: “En los peores momentos fue cuando me pregunté qué podía aportar y apareció algo que siempre había estado en mí: la curiosidad”, ha explicado.

En relación con el mercado laboral y el talento sénior, ha defendido que la experiencia y las habilidades humanas son hoy más necesarias que nunca. “Las personas sénior tenemos una cosa que se llama criterio, juicio y experiencia de vida. Cuando aprendemos a utilizar herramientas como la inteligencia artificial, somos imparables”, ha señalado.

Además, ha animado a los asistentes a identificar sus fortalezas personales y profesionales: “Todos tenemos habilidades. Hay personas que son buenas escuchando, organizando, creando equipo o comprendiendo a los demás. Eso también tiene un enorme valor”, ha indicado.

Durante la conversación, también ha insistido en la importancia de trabajar la confianza personal y la capacidad de adaptación: “Cada vez que nos dicen que no, debemos pensar que no es un rechazo, sino una oportunidad para hacer las cosas de otra manera”, ha afirmado.

Para concluir, Viejo ha lanzado un mensaje de optimismo dirigido a los asistentes: “La vida es un radar. Cuando somos capaces de conectar con nuestro potencial, aparecen cosas que ni siquiera imaginamos”, ha asegurado.

El acto, presentado por Beatriz Torija, que se ha celebrado en la Cámara de Comercio de Burgos, ha contado con la participación de Antonio Méndez Pozo, presidente de la Cámara de Burgos; José Antonio Bouzón Buezo, director provincial del SEPE de Burgos y Humberto Sanz González, responsable de Formación y Empleo de la Cámara de Burgos.

Además de conocer su experiencia, se ha celebrado una mesa redonda con las empresas locales Cerámicas Gala, L´Oréal y Benteler Group.

Los asistentes han recibido una masterclass de Inteligencia Artificial de la mano de Luis Collado, Responsable de Google News España.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.