Viernes 16 de diciembre de 2022
ACTUALIZADO : Viernes 16 de diciembre de 2022 a las 0:53 H
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“Los conocimientos técnicos te ayudan a ganarte la vida, pero la experiencia y la sabiduría te ayudan a vivirla” ha dicho Vicente Canuria Atienza, primer teniente de Alcalde del Ayuntamiento de León. “Hay que tener equipos intergeneracionales que puedan conectar a los jóvenes con la experiencia y sabiduría de los mayores, y esos son los equipos que triunfan” ha señalado, para destacar la importancia de los encuentros intergeneracionales..
Canuria Atienza ha ralizado estas declaraciones durante su intervención en la presentación, este jueves 15 de diciembre, en la capital leonesa, de la campaña de puesta en valor del talento intergeneracional 'Aprender de la experiencia', una iniciativa impulsada por la Cámara de Comercio de España (@camarascomercio) en colaboración con 65YMÁS (@65ymuchomas), el diario líder del segmento sénior en nuestro país; con el apoyo de la Cámara de Comercio de León (@ccomercioleon)
“La comunicación de todos en una empresa, entre la gente joven y la gente mayor, jefes, mandos intermedios tiene que desarrollarse en términos de honestidad, de apertura a escuchar a aquellas opiniones que pueden diferir de la nuestra, pero que nos ayudarán a ir matizando nuestras acciones”, ha dicho. Para concluir, Vicente Canuria ha querido dar un consejo para todos, jóvenes y sénior: "Lo importante, es trabajar en lo que uno cree y especialmente creen en lo que uno hace".
El acto, que ha tenido lugar en la casa Botines, ha contado con la presencia de Fernando Romay, jugador de baloncesto, que ha participado en una mesa de debate,moderada por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, junto a Patricia Suárez Merayo, jurista, politóloga y exalumna del programa PICE, así como Antonio Fernández Rayón, director de Formación de ALSA.
Un enriquecedor debate en el que se han puesto en valor las ventajas de las organizaciones intergeneracionales en las que sus miembros se nutren de conocimiento y se transmiten habilidades sociales esenciales como son el esfuerzo, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y la creatividad.
Durante el coloquio, el jugador de baloncesto Fernando Romay ha comparado los equipos empresariales con los deportivos. "Yo creo que cada vez que tengas miedo ante cualquier situación en la vida lo más importante es la comunicación: lo primero que debes hacer es preguntar a tu compañero veterano, después, poner en práctica los consejos que te dé y finalmente, agradecer”.
Antonio Fernández Rayón, director de Formación de ALSA ha defendido que el valor de las personas hay que descubrirlo. "Y eso va más allá del currículum" y ha destacado que el programa PICE está adaptado a las empresas, preparando a los jóvenes para ello . Mientras, la exalumna del programa PICE, Patricia Suárez ha reconocido que a los jóvenes les queda muchos por aprender. "Yo cuando empecé a trabajar me di cuenta que escuchar es fundamental. Los jóvenes cuando salimos de la universidad nos creemos que nos vamos a comer el mundo y nos olvidamos de que lo más importante es saber escuchar a los mayores".
La campaña 'Aprender de la Experiencia', organizada en el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha reunido a séniors de reconocido prestigio como: Fernando Romay; Fernando Ónega, periodista y presidente de 65YMÁS; Teresa Viejo, periodista, escritora y embajadora de buena voluntad de UNICEF; y Pepa Muñoz, propietaria del restaurante ‘El Qüenco de Pepa’ y presidenta de la Federación de Asociaciones de Cocineros y Reposteros de España (Facyre); con jóvenes, participantes del citado Programa PICE.
En el marco de esta campaña Javier Vega Corrales, presidente de la Cámara de Comercio de León, ha protagonizado una conversación con la joven alumna PICE, cuyo vídeo puede verse en el canal de Youtube de 65YMÁS y en el de la propia Cámara, en la que dialogaron largo y tendido sobre las citadas ‘soft skills’.
El evento, además, ha contado con las intervenciones de Ana Bedia, directora de 65YMÁS; y Javier Vega, presidente de la Cámara de Comercio de León.
Javier Vega ha destacado que “la sencillez, la humildad y la honestidad son valores que acercan generaciones más de lo que las separa. Son momentos complicados para las empresas, y por tanto es el momento de sumar fuerzas, de dar cada uno lo mejor de sí mismo. Cuando uno echa la vista es capaz de ver lo mucho que ha aprendido de las generaciones anteriores”, ha añadido.
Y ha lanzado un mensaje para los jóvenes: “Aprovechad cada conversación, cada encuentro y cada consejo que os den las generaciones anteriores porque son fundamentales y cuando no os deis cuenta, seréis vosotros quienes estéis enseñando vuestra experiencia”
Ana Bedia, por su parte, ha destacado el ejemplo de éxito de integración intergeneracional de 65YMÁS, en el que trabajan periodistas con edades comprendidas entre los 23 años y los 64 y que han convertido al diario en el medio de comunicación de referencia del segmento sénior, y que cuenta con un presidente, Fernando Ónega, que con más de 70 años comenzó su carrera escribiendo a máquina “de las de cinta, y ahora preside un diario digital”
“La sociedad necesita de estos encuentros intergeneracionales en que personas de diferentes edades compartan sus propias experiencias inspiradoras porque nos hacen progresar”, ha destacado Bedia.
La campaña ‘Aprender de la experiencia’ continua en León, de la mano de su Cámara de Comercio, un tour por las principales ciudades españolas para transmitir la importancia de fomentar y poner en valor habilidades sociales esenciales como el esfuerzo, del trabajo en equipo, de la adaptabilidad y de la creatividad en los entornos laborales.
Esta campaña ha pasaqdo por las ciudades de Madrid, Málaga, Valladolid, Tarragona, Badajoz, Santa Cruz de Tenerife, A Coruña, Zaragoza, Mallorca, Santander o Murcia y a partir de 2023 continuará con su recorrido por España.
