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El mercado laboral acusa una paradoja preocupante: mientras que la edad de jubilación se amplía, las plantillas envejecen y hay escasez de talento, las empresas siguen dejando fuera a profesionales por cuestiones de edad. La lacra del edadismo es muy real en el mercado laboral. En el mundo empresarial, se sigue...
El mes de agosto ha vuelto a asestar un golpe laboral a los mayores de 45 años, un colectivo en el que el desempleo ha aumentado en 10.231 personas respecto a julio (alza del 0,76%), lo que eleva a 1.354.401 el número de desocupados en esta franja de edad, tal como reflejan los datos recién publicados por el...
El mercado laboral español esconde una profunda brecha estructural, que castiga a los desempleados sénior y les sumerge en un pozo del que es más difícil salir a medida que cumplen años. Y es que, cuando una persona pierde su empleo a partir de los 45, los prejuicios asociados a la edad...
Los mayores de 50 años tienen que hacer frente a diferentes desafíos para conseguir mantenerse en el mercado laboral, entre ellos el edadismo, una discriminación por edad que de hecho ha sufrido la mayoría de personas con más de 45 años, según un reciente informe de Cruz Roja, que analiza los datos...
Los perceptores del subsidio por desempleo que agoten esta prestación sin haber logrado un empleo podrán pasar a percibir el Ingreso Mínimo Vital (IMV), gracias al procedimiento que regula esta transición, simplifica trámites y elimina cargas administrativas. Los beneficiarios no tienen que solicitar el IMV ni aportar documentación. Este procedimiento, conocido como la pasarela del...
La Fundación Mapfre y el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) han lanzado el concurso de ideas Talento Sénior, un certamen que se dirige a las personas mayores de 50 años con el objetivo de impulsar sus propuestas creativas para hacer frente a los desafíos de la generación sénior. Y es que, tal...
Uno de los grandes obstáculos de los sénior es la extrema dificultad para volver a trabajar cuando pierden el empleo. Desde los 45 años, los trabajadores empiezan a verle las orejas al lobo del edadismo, según advierten los expertos y reflejan los informes anuales del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). La situación empeora al...
Cerca de 2.000 personas mayores de 45 años han accedido a la contratación indefinida gracias al Plan de Talento Sénior de la Comunidad de Madrid, una iniciativa con la que se busca reforzar la empleabilidad de este colectivo y favorecer que puedan reincorporarse al mercado laboral. ...
CaixaBank (@caixabank) ha reconocido la labor de tres trayectorias y proyectos que visibilizan la madurez como una etapa activa, con capacidad de seguir aportando a la sociedad. Lo ha hecho en la entrega de Premios Generación +, impulsados en colaboración con VidaCaixa y SegurCaixa Adeslas en Barcelona. La periodista Olga Viza ha sido la encargada de conducir el acto de...
La principal dificultad de los trabajadores sénior no es solo entrar en las listas del paro, sino salir de ellas. Por eso, entre los mayores de 45 años aparece con mucha más frecuencia el paro de larga duración: cuanto más tiempo permanece una persona fuera del mercado laboral, más pesan la pérdida...
Los trabajadores mayores de 45 años firmaron solo 4.240.450 contratos en 2025, que representan únicamente el 27,1% de los 15.645.243 totales registrados por los Servicios Públicos de Empleo (SEPE); una proporción claramente inferior a su peso en la población española (son el 51,33%) y en afiliación a la Seguridad Social (suponen el 50,9% del total de...
España bate nuevos récords en el mercado laboral en junio (el paro baja de 2,3 millones de personas por primera vez en 18 años y se supera la barrera de 22,4 millones de cotizantes), pero las estadísticas siguen confirmando la amarga realidad del talento sénior. Mientras el Gobierno celebra el hito en afiliación y la reducción del desempleo, los trabajadores mayores de 45...
La industria de la construcción es el único gran sector económico donde la contratación principal se realiza con trabajadores de 45 años y más edad, según muestra la evolución de los contratos este año. El análisis de los datos del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) dibuja un panorama donde los sénior lideran la contratación en empresas y actividades constructoras,...
Nuevo reconocimiento al liderazgo empresarial sénior. Juan Roig (76 años), Ana Botín (65 años) y Amancio Ortega (90 años) lideran la lista de los 100 líderes empresariales con mejor reputación en España, según un estudio de Merco, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, donde gran parte de ellos superan los 65...
El talento sénior sigue invisibilizado e ignorado en una gran parte de las empresas y en el mercado laboral general; de hecho, los mayores de 65 años presentan una tasa de actividad muy modesta (el 4,1 %), frente a la observada, por ejemplo, en países como Alemania (10,9%) y Holanda (14%). Un...
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