Talento senior

Todas las noticias relacionadas con recursos humanos y talento senior en el portal 65ymas

Destacado

La losa del talento sénior: edadismo, empleo temporal y poco cualificado bloquean a los +45 en paro

En 2025, en España se celebraron más de 15,5 millones de contratos de trabajo, de los que solo el 27% tuvo como beneficiario a un trabajador mayor de 45 años. Aunque este grupo etario representa el 51,32% de la población total y el 50,90% de la afiliación a la Seguridad Social, apenas concentra el 27,10% de los nuevos empleos. Esta...

Pepa Montero

Últimas noticias

Libros

'Supervivencias de una Jefaza' cosecha un gran éxito en su presentación en Madrid

Supervivencias de una Jefaza. Manual de liderazgo para directivas reales, sin filtros y con dos tacones, el libro con el que Esther Ruiz Moya (@Estherruizm) y María de la Peña reflexionan sobre la realidad de las mujeres directivas, ha cosechado un gran éxito durante su presentación en la FNAC de Callao de...

María Bonillo

Empresas

La FRAVM crea un sello para las empresas comprometidas con el empleo de mayores de 45 años

Un sello reconocerá en Madrid a aquellas empresas y entidades que estén comprometidas con el empleo de personas mayores de 45 años. La Federación Regional de Asociaciones Vecinales de Madrid (FRAVM) ha creado este sello de empresa socialmente comprometida con el empleo sénior, un distintivo que ya han concedido a...

María Bonillo

Economía

Jubilación activa, pensión baja y falta de relevo, detrás del 'boom' de los autónomos sénior

El número de trabajadores autónomos mayores de 64 años ha experimentado una evolución espectacular en la última década, hasta el punto de que se ha más que duplicado la cifra de afiliados al régimen del RETA en la Seguridad Social. Se trata de un boom de emprendedores sénior próximos a la jubilación sin precedentes, puesto...

Pepa Montero

Opinión

El empleo, diseñado para un país que ya no existe

La edad media en España ronda ya los 45 años. El dato podría parecer una simple curiosidad demográfica, pero no lo es. Es una señal de fondo. Nos está diciendo que el país ha cambiado más rápido que muchas de sus instituciones, empresas y formas de organizar el trabajo. Durante décadas,...

Estrella Martin Segurado

Economía

UGT alerta del paro de larga duración sénior, la "gran anomalía" del mercado laboral

El sindicato UGT (@UGT_Comunica) da la voz de alarma sobre el paro persistente, que en su mayoría afecta a personas sénior, lo que identifica como la "gran anomalía" del actual mercado laboral en España, según recoge en su informe El empleo en 2025. Grandes avances y problemas que persisten, presentado este lunes en Madrid. A pesar de que el...

Pepa Montero

Opinión

El paro sénior: mitos, pitos y el 'Homo sapiens'

Primero los pitos, esforzada lectora (ellas leen más que ellos, según el gran Forges, que nos conocía bien), ¿dónde empieza lo sénior? Hay entusiastas de la silver economy que, si por ellos fuera, las personas de 45 años serían ya séniors. ¿No les basta con saber que más de la...

José Antonio Herce

Opinión

Prevenir, formar y conectar el talento sénior

En España, hablar del desempleo sénior es hablar de un problema estructural que va más allá de una coyuntura económica. Más de un tercio de las personas desempleadas tiene más de 50 años (825.500 personas), y la mitad lleva más de un año buscando trabajo, según los datos de la...

Desireé García Chico

Opinión

Soluciones para impulsar el empleo sénior

Con motivo de la celebración del 1 de Mayo, desde Fundación Adecco (@fund_adecco) y su Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo queremos aportar algunas recetas para impulsar el empleo sénior: - Políticas activas de empleo específicas Es fundamental impulsar políticas activas de empleo específicas para profesionales mayores de 50 años, centradas en competencias...

Francisco Mesonero

Opinión

Más y mejor empleo, también en mayores de 50

El mercado laboral español está experimentando una transformación estructural sin precedentes en el último lustro. La reforma laboral y el escudo social construido en pandemia han sido pasos decisivos que deben tener continuidad con medidas adicionales. Tradicionalmente, ante cada crisis económica en los últimos 40 años, el sistema respondía con una destrucción...

Carlos Bravo

Economía

Antonio Vázquez plantea crear un gran 'marketplace' de talento sénior y combatir el edadismo

Antonio Vázquez, expresidente de IAG (Iberia y British Airways) y presidente del Comité de Expertos de Talento Sénior de 65YMÁS, critica la enorme paradoja que sufre el mercado laboral español en relación con el talento sénior. "Mientras existe una necesidad vital de mano de obra y una acuciante escasez de talento —no solo en ámbitos tecnológicos, sino...

Pepa Montero

Stop al edadismo laboral: Más de 7 de cada 10 sénior denuncian que las empresas no los valoran

Economía

Fundación Más Sénior denuncia el edadismo laboral: "Hay que combatir el volumen de paro crónico"

España ha alcanzado cifras históricas en su mercado laboral en la primavera de 2026, logrando 22 millones de afiliados a la Seguridad Social. Sin embargo, el informe Edadismo laboral en España: el crecimiento del empleo que deja atrás a los trabajadores sénior, elaborado por Fundación Más Sénior, advierte sobre una profunda falla estructural:...

Pepa Montero

EuropaPress 6890569 varias personas hacen cola oficina sepe agosto 2025 madrid espana paro

Economía

¿Cómo combatir la lacra del edadismo laboral y el drama del paro sénior? Los expertos responden

El edadismo laboral tiene la culpa de que España desperdicie talento sénior a espuertas. Un edadismo que no empieza cuando alguien no es contratado, sino mucho antes; cuando se deja de invertir en su desarrollo, cuando se le excluye de proyectos relevantes o se asume que el mayor de 45, 50 o...

Pepa Montero

Artículo de Cristina Estévez: "Todas las generaciones importan: el talento sénior en el mundo laboral"

Opinión

Todas las generaciones importan: el valor del talento sénior en el mundo laboral

El 1º de Mayo no es solo una fecha para recordar conquistas pasadas, sino para señalar los desafíos urgentes del presente. Y uno de ellos, quizá el más olvidado y silenciado, es el reconocimiento del talento sénior como otro pilar imprescindible para el avance de nuestra sociedad. En un país que...

Cristina Estévez

La reforma laboral portuguesa: un campo de minas para los mayores de 50

Economía

Obligan a un hombre a jubilarse a los 67 años y el Supremo lo declara despido nulo por edadismo

El Tribunal Supremo ha fallado en contra de la Autoridad Portuaria de Vigo, declarando nulo el despido de un empleado al que obligaron a jubilarse al cumplir 67 años por considerarlo "discriminatorio por razón de edad" en una sentencia del pasado mes de marzo. El Alto Tribunal considera que obligar a un empleado a...

Marta Jurado

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