'Aterrizar' la jubilación anticipada y corregir el plus de brecha, temas pendientes en pensiones

Las profesiones que aspiran a la jubilación anticipada sin recorte de pensión

Tope en la nueva jubilación anticipada: la edad de retiro no podrá bajar de los 52 años

El verano se aproxima, y sobre la mesa de diálogo social en pensiones continúan varios temas pendientes, que ya acumulan retrasos considerables, mientras llegan otros nuevos, como la enmienda que ha hecho el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) al complemento de brecha de género, que Europa considera discriminatorio para los hombres.

Este mismo lunes, 2 de junio, Gobierno, sindicatos y patronal han celebrado otra reunión de la mesa de diálogo, para, en línea con el último acuerdo de pensiones, ir cerrando los flecos pendientes, entre los que destacan, por el interés y la demanda de varios colectivos, aterrizar la nueva jubilación anticipada, es decir, establecer qué colectivos y actividades se podrán beneficiar de los recién aprobados coeficientes para rebajar la edad de jubilación anticipada para aquellos trabajadores que realicen actividades penosas.

Hay que recordar que el Consejo de Ministros ha aprobado, y el Boletín Oficial del Estado publicado, el procedimiento para facilitar el retiro en ciertas condiciones de insalubridad o peligrosidad, y son muchos los colectivos que esperan iniciar los trámites para adelantar su jubilación. Esto se decidirá, mediante propuesta de sindicatos y patronal, en función de la incidencia, persistencia y duración de las bajas médicas, así como las declaraciones de incapacidades permanentes y los casos de fallecimiento. 

Policías nacionales, guardias civiles, albañiles, buzos, transportistas y conductores profesionales, bomberos forestales, sanitarios, azafatas de vuelo, cuidadores no profesionales... son algunos de los colectivos que reclaman acceder a la nueva jubilación anticipada por penosidad.

"Seguimos viendo temas pendientes, pero no cerramos ninguno"

Tras la reunión de este lunes, ni el Gobierno ni los agentes sociales (los sindicatos UGT y CCOO y la patronal CEOE-Cepyme) han comunicado posibles avances, de hecho, fuentes sindicales confirman a 65YMÁS que "seguimos viendo temas pendientes, pero no cerramos ninguno".

Uno de los asuntos que se negocia es cómo adaptar la jubilación a la voluntad de las personas, y en este sentido se enmarca la inminente reforma de la jubilación flexible, la última modalidad que falta por reestructurar al Gobierno, después de haber introducido importantes cambios en los modelos de jubilación parcial, activa y demorada.

El objetivo del Ministerio es hacer más atractiva la jubilación flexible, calificada hoy en día de "muy restrictiva", y para ello planteará mayores incentivos, con toda probabilidad, una mejora de los porcentajes de pensión a percibir por todas aquellas personas que, estando ya jubiladas, decidan volver a trabajar de manera parcial.

Pendiente: plan del Gobierno para la jubilación flexible

Sin embargo, hace ya varias semanas que los sindicatos reclamaron al Gobierno que reflejara por escrito su propuesta para reformar la jubilación flexible, sin que hasta la fecha se conozcan los términos de la misma.

Esta modalidad de retiro existe ya y se puede solicitar, y consiste en que el pensionista, una vez que cobra su paga de jubilación, si lo desea, puede volver a reengancharse al mercado de trabajo. En la actualidad, es una fórmula que apenas se utiliza, aunque está permitido cobrar parte de la pensión y desempeñar un trabajo a tiempo parcial de hasta el 50% de la jornada.

Fuentes sindicales explican que en la reunión del 21 de abril, el Ministerio de Seguridad Social "dio algunas pinceladas de lo que pretende con la reforma de la jubilación flexible, pero hasta que no lo veamos plasmado en un texto legislativo, no vamos a pronunciarnos. Porque hoy mismo, mientras lo explicaban, se han tenido que renegociar dos aspectos", confesaron a este diario.

Qué hacer con el complemento de brecha

Después de que el Tribunal de Justicia europeo echara por tierra el complemento de brecha de género en pensiones, el Gobierno se comprometió a buscar nuevas medidas, pero continuará abonando este extra en la pensión a quienes ya lo tienen concedido y lo cobran, en tanto explora las alternativas para cumplir con la sentencia europea.

Este asunto, que acaba de rebotar a la mesa de diálogo de pensiones, es otro al que debe darse solución. Los sindicatos y la patronal reclaman al Ministerio que lo haga con celeridad, pero que continúe apoyando la discriminación positiva de las mujeres, según relatan fuentes sindicales a 65YMÁS. 

El Supremo obliga a dar jubilación anticipada a policías

El Tribunal Supremo ha declarado la obligación de la Administración del Estado de "iniciar el procedimiento y elaborar una disposición reglamentaria para la regulación de la jubilación anticipada para los miembros de la policía nacional" que estén encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social, y que se haga "en condiciones de igualdad con el resto de cuerpos policiales autonómicos y locales".

Atiende así la pretensión subsidiaria del recurso de Jupol contra la resolución del Consejo de Ministros que negó el inicio de dicho procedimiento de los agentes encuadrados en el Régimen General de la Seguridad Social, aquellos que accedieron a la condición de funcionarios con posterioridad al día 1 de enero de 2011.

La jubilación anticipada es una de las demandas de los sindicatos de la Policía y asociaciones de la Guardia Civil ante el Ministerio del Interior. Hace un año, este departamento se comprometió a estudiar la reivindicación, pero advirtiendo de la complejidad debido a la "peculiaridad" de que los agentes que ingresaron antes de 2011 computan por el Régimen de Clases Pasivas, en lugar del Régimen General de la Seguridad Social.

Negociar la nueva cotización de autónomos desde 2026

La ministra de la Seguridad Social, Elma Saiz, anunció a finales de mayo que va a iniciar en breve la negociación para establecer la cuota de los autónomos a partir de 2026, según el sistema de ingresos reales que se inició en 2023 y con el que se pactaron con los colectivos de autónomos varios tramos de ingresos y cotización para 2023-2025. “Abrimos una nueva fase”, aseguró Saiz, después de concluir la primera regularización anual de cuotas, correspondiente a 2023.

De acuerdo con los planes del Ministerio, “en las próximas semanas” se convocará la mesa de diálogo social, y así lo ha anunciado este martes el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, para quien es posible "sin excesivos problemas" llegar a un acuerdo con los agentes sociales para acordar las nuevas tablas.

"Convocaremos a sindicatos, patronal, asociaciones de autónomos, nos sentaremos con ellos para analizar el resultado de este primer ejercicio, de esta primera regularización, los aspectos que consideramos que son mejorables y empezaremos a negociar los nuevos tramos para los próximos años", ha subrayado Suárez.

Pocos avances en las altas médicas progresivas

El pasado 27 de enero, la ministra de Seguridad Social, Elma Saiz, presidió el arranque de la mesa del diálogo social sobre el alta gradual para la reincorporación progresiva al trabajo, con asistencia del presidente de CEOE y los secretarios generales de CCOO y UGT. Este asunto es uno de los objetivos del Ministerio para 2025, y de hecho, la ministra aseguró que su intención es que entren en vigor este mismo año.

Para los sindicatos, este tema no es prioritario, y advierten de que solo abordarán una reforma de las altas progresivas si existe previamente un informe médico que acredite que sea beneficioso para el paciente. "Si los médicos en este país dicen que en determinados casos eso es conveniente para el paciente, y son los médicos los que activan esta cuestión, podemos verlo", han declarado en varias ocasiones.

Sobre este asunto, este mismo martes, el Ministerio de Seguridad Social ha revelado que está estudiando, junto a las organizaciones sindicales y patronales en la mesa de diálogo social sobre incapacidad temporal (IT), que las altas que proponen las mutuas no se circunscriban a los primeros 365 días, como ahora sucede, sino que "puedan llevarse más allá". Lo ha confirmado Borja Suárez, 'número dos' de Seguridad Social.

El secretario de Estado ha detallado que ahora las mutuas gestionan casi todos los procesos de IT por contingencias profesionales y la prestación económica de la mayor parte, así como 3 de cada 4 procesos de IT por contingencias comunes, pudiendo recomendar altas por mejoría en el primer año. Lo que desde el Ministerio planean es que se puedan realizar las propuestas de alta más allá del año, pero nunca "vinculado a determinadas patologías".