Obtener una pensión de incapacidad permanente no depende únicamente de padecer una enfermedad o una lesión. El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), conocido popularmente como Tribunal Médico, estudia sobre todo cómo afectan las limitaciones del trabajador a su capacidad para desempeñar su profesión habitual.

Sobre esta cuestión ha llamado recientemente la atención el abogado laboralista Víctor Arpa, quien recuerda que el Tribunal Médico no se limita a valorar el diagnóstico, sino el impacto real que la patología tiene sobre el trabajo que desempeña el solicitante.

Los criterios que tiene en cuenta el Tribunal Médico

Cuando una persona solicita una incapacidad permanente, la valoración no se centra exclusivamente en el nombre de la enfermedad. El objetivo es determinar si las secuelas reducen o anulan la capacidad laboral y, en su caso, en qué grado.

Entre los principales aspectos que se analizan destacan:

• Cómo afecta la enfermedad a la vida diaria y al trabajo. Se valora el grado de autonomía de la persona y si las limitaciones le impiden seguir desarrollando su profesión habitual o cualquier otra actividad laboral.

• El historial clínico completo. Además de la patología que motiva la solicitud, se revisan los antecedentes médicos y otras enfermedades que puedan agravar las limitaciones funcionales.

• La evolución de la enfermedad y las posibilidades de recuperación. El estado del tratamiento y el pronóstico también forman parte de la evaluación, ya que permiten determinar si las limitaciones son previsiblemente permanentes.

• La documentación médica disponible. Informes de especialistas, pruebas diagnósticas y demás documentación sanitaria sirven para acreditar el alcance real de las secuelas.

Según explica el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), el Equipo de Valoración de Incapacidades es el órgano encargado de examinar la situación del trabajador y emitir un dictamen-propuesta que servirá de base para que la Dirección Provincial del INSS adopte la resolución definitiva sobre el reconocimiento o no de la incapacidad permanente.

La profesión habitual puede cambiar la decisión

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Uno de los factores que más peso tiene durante la evaluación es la profesión que desempeña el trabajador. La misma enfermedad puede dar lugar a resoluciones diferentes dependiendo de las exigencias físicas o psíquicas del puesto.

Por ejemplo, una limitación importante de movilidad puede impedir que un albañil continúe ejerciendo su profesión, mientras que esa misma limitación podría no incapacitar a una persona que desempeña un trabajo principalmente administrativo.

Por ello, el Tribunal Médico no evalúa únicamente la existencia de una enfermedad, sino si las secuelas impiden realizar las funciones fundamentales del puesto de trabajo habitual.

La documentación, clave para acreditar las limitaciones

Los especialistas recomiendan acudir a la valoración con informes médicos recientes y detallados. Más allá del diagnóstico, resulta especialmente importante que los documentos reflejen las limitaciones funcionales que provoca la enfermedad y cómo afectan al desempeño del trabajo.

Tras analizar toda la documentación y practicar, si procede, el reconocimiento médico, el Equipo de Valoración de Incapacidades emite un dictamen-propuesta. La resolución definitiva corresponde al Instituto Nacional de la Seguridad Social, que determinará si existe derecho a una incapacidad permanente y, en su caso, si esta es parcial, total, absoluta o de gran incapacidad, de acuerdo con lo previsto por la Seguridad Social.