Pensiones

Pepe Álvarez (UGT) denuncia que ampliar el cálculo de las pensiones es "recortarlas"

65ymás

Martes 12 de enero de 2021

1 minuto

Asegura que no van a negociar nada que conlleve recortes para los pensionistas actuales y futuros

Pepe Álvarez (UGT) denuncia que ampliar el cálculo de las pensiones es "recortarlas"
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Martes 12 de enero de 2021

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El secretario general de UGT, Pepe Álvarez ha asegurado este lunes que "lo que se plantea cuando se habla de pasar de 25 a 35 años es recortar las pensiones, en clara contradicción con las resoluciones del Pacto de Toledo", así como se ha pronunciado de forma favorable a que "se derogue la reforma laboral".

"Cuando terminemos este periodo de acuerdos con los ERTE queremos que se empiece a negociar esto. En el sentido de su propio programa de gobierno, lo nuestro quedará pendiente pero no vamos a renunciar a nada, está todo muy estancado", ha apuntado el secretario general de UGT en rueda de prensa en Sevilla.

Pepe Álvarez ha mantenido este lunes una comparecencia conjunta con la secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla, que supone el inicio de dos jornadas de trabajo entre el máximo dirigente nacional de UGT y la estructura regional y provincial del sindicato en Andalucía, según ha informado el sindicato por medio de una nota.

Según el responsable nacional de UGT, "la reforma de la Seguridad Social pasa, sin lugar a duda, por mantener los derechos de los pensionistas de este país. Hasta 2022 no entra la ampliación de los años para el cálculo de la pensión, no vamos a discutir ninguna modificación".

Según el dirigente nacional de UGT "la situación del diálogo social tiene dos dimensiones diferenciadas. Las medidas aprobadas en la pandemia han funcionado relativamente bien, no se puede decir que bien porque hay gente que ha quedado en el camino. Hay muchas personas durmiendo en la calle. No es un buen trabajo mientras haya gente en la indigencia".

"Hay algunas cuestiones que han funcionado bien, como los ERTE, que ha sido una buena herramienta pero hay problemas en su gestión, Esta misma mañana hay una reunión para cerrarlo y no hay razón para no salir con un acuerdo. El Gobierno se empeña en ponerle fecha, yo creo que no deberían tener fecha, sino que duren mientras esté la pandemia y ellos quieren que sea mientras esté el estado de alarma", ha indicado Pepe Álvarez.

"El Ingreso Mínimo Vital no ha funcionado bien, ya lo denunciamos en agosto del año pasado, era ridículo el número de personas que habían accedido a él, ahora llegará casi a 300.000, pero sigue siendo totalmente insuficiente, hay un millón de personas en espera", ha señalado Álvarez.

Álvarez ha argumentado que "el diálogo social se puede calificar respecto a la pandemia como positivo, pero el resto, no nos engañemos, está parado. Aunque las mesas están paradas recibimos noticias, filtraciones interesadas, que nos hacen exigir al Gobierno que en esta recuperación de la normalidad, que empecemos a abordar los grandes problemas de la economía española desde un punto de vista progresista".

"Para nosotros la reforma de la Seguridad Social pasa, sin lugar a duda, por mantener los derechos de los pensionistas de este país. Hasta 2022 no entra la ampliación de los años para el cálculo de la pensión, no vamos a discutir ninguna modificación. Lo que se plantea cuando se pasa de 25 a 35 años es recortar las pensiones, en clara contradicción con las resoluciones del Pacto de Toledo. UGT en ningún caso va a entrar a negociar nada que conlleve recortes para los pensionistas actuales y futuros", ha señalado.

Según ha manifestado, "tiene que subir el salario mínimo, aquí se dice que no hay ingresos pero una de las cuestiones para que se incrementen los ingresos es esta subida del SMI. Por ejemplo, los trabajadores del aceite están en lucha por su convenio, una lucha justa, quiero hacer un llamamiento a las cooperativas, a los olivareros grandes y pequeños, para que atiendan esas reivindicaciones. Toca que los trabajadores del aceite puedan tener una recompensa justa por los sacrificios que han hecho en los últimos años. O las personas del sector de manipulado de Almería, que están en una situación de negociación de su convenio. Subir el salario medio de los andaluces representa aumentar las condiciones de vida, incrementar los recursos para Andalucía".

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MARIANO Hace 19 horas
Ampliar el período de calculo a 35 años, no es recortar las pensiones, más bien es hacer justicia con las personas con largas carreras de cotizacion.Lo que está diciendo tanto los sindicatos como la Ministra de trabajo es una falacia.
Eskilazo Hace 3 días
-Quizás a quien más perjudique el cambio de cálculo es a los perfiles de personas con puestos más relevantes, que han ido subiendo de categoría en su empresa a puestos más destacados y que en su último tramo cotizaban en el grupo más elevado, y por tanto tienen pensiones elevadas. Para la clase trabajadora no altamente cualificada y una gran mayoría de mujeres su carrera laboral no va mejorando y su peligro es el despido y el paro a partir de una cierta edad.
Eskilazo Hace 3 días
-No tiene justificación que las cotizaciones de unos determinados años tengan más valor que las de otros años, todas las cotizaciones en su momento han servido para sostener el sistema.
Eskilazo Hace 3 días
-Tal como es el mercado laboral, su inseguridad y precariedad, calcular la pensión con los últimos 25 años es jugar a la lotería: a unos le irá bien y a otros mal y el azar no es justicia. Además no se puede hacer ningún cálculo de lo que vas a tener en el futuro ya que no tienes certeza de que vas a trabajar hasta la edad de retiro - Se anima a cotizar por lo mínimo hasta pasar de los cuarenta años, ya que no existe ninguna compensación por cotizar mayores cantidades.
Eskilazo Hace 3 días
Personas que comenzaron su vida laboral con 18 años y después de cotizar durante más de 30 años, a partir de los cincuenta comienzan a tener trabajos discontinuos, paro, cotizaciones muy bajas, etc, es justa la pensión que les queda con el cálculo actual? -Porque tiene que cobrar más pensión una vida laboral de los 30 hasta los 67 años (37 años) que una vida laboral de los 18 a los 67años (49 años) con cotizaciones más bajas pero aportando mucho más dinero al sistema en total.