Mª Lourdes Pineda: "El SEPE ofrece soluciones adaptadas a las necesidades de los mayores de 45 años"

María Lourdes Pineda Villegas, Directora Provincial del SEPE en Granada ha participado este jueves 2 de octubre la segunda edición de su jornada de empleabilidad para mayores de 45 años bajo el título Es tu momento, donde también se ha celebrado el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

Durante su intervención, Pineda ha destacado la importancia de este tipo de iniciativas que han puesto en valor la experiencia y la capacidad de adaptación del colectivo sénior en el mercado laboral. “Ha sido un placer participar en este Encuentro porque, si bien el SEPE ha sido conocido por las prestaciones y subsidios por desempleo, también ha ofrecido múltiples herramientas relacionadas con la mejora y el acceso a la empleabilidad”, ha señalado, antes de resumir algunos de los recursos disponibles.

Según el último Informe estatal del Mercado de Trabajo de las Personas mayores de 45 años, en España ha habido cerca de 25 millones de personas en este grupo, lo que ha representado más de la mitad de la población total. Se ha tratado de un colectivo con gran experiencia laboral, aunque también se ha enfrentado a retos como la menor movilidad laboral o la necesidad de adaptarse a las nuevas tecnologías.

Para apoyarles, el SEPE ha puesto a disposición distintas herramientas a través del Observatorio de las Ocupaciones, entre las que han destacado:

• El Mapa de calor, que ha localizado en cada provincia las ofertas de empleo publicadas en el portal Empléate, donde se han concentrado miles de vacantes a nivel nacional.

• ComPersonal, un cuestionario gratuito de autoevaluación de competencias personales clave para la empleabilidad.

• El Barómetro de Empleo y Formación, que ha recogido las expectativas de especialistas sobre la evolución del mercado laboral.

• HIPATIA, una plataforma de colaboración y divulgación de información sobre empleo y formación.

Además, la Directora Provincial ha recordado otras herramientas complementarias como la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), que ha promovido la formación continua mediante cursos gratuitos, y la capitalización de la prestación por desempleo o pago único, que ha permitido transformar la prestación en un impulso económico para emprender como autónomo o en fórmulas de economía social.

Pineda ha subrayado que el objetivo ha sido ofrecer soluciones adaptadas a las necesidades de los mayores de 45 años, un compromiso que se ha reflejado también en el Grupo de Trabajo de Trayectorias Laborales que ha liderado actualmente la Dirección Provincial del SEPE de Granada en Madrid.

“Han existido múltiples herramientas que han podido ayudar no solo a encontrar empleo, sino a mejorar el ya existente, y sobre eso hemos querido informar hoy, en este magnífico encuentro”, ha concluido.

A lo largo de la jornada también han participado Javier Martín Cañizares, Delegado de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Isabel Contreras, Secretaria General y responsable de proyectos de Cámara Granada y Encarnación González Fernández, concejala de Educación, Empleo e Igualdad del Ayuntamiento de Granada.

Además, Teresa Viejo ha contado a todos los asistentes su proceso de reinvención y ha conocido de primera mano el testimonio de María Ángeles Rodríguez Pérez y Susana Fuentes Sánchez, antiguas alumnas del Programa Talento 45+ de la Cámara de Comercio de Granada, que han explicado cómo llegaron a la Cámara y cómo su experiencia en el programa.

También ha tenido lugar una mesa redonda con empresarios que apuestan por la contratación de mayores de 45 años, y un experto de CaixaBank ha impartido una breve charla sobre educación financiera y emprendimiento.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.