Humberto Sanz González, responsable de Formación y Empleo de la Cámara de Burgos, ha charlado este miércoles 6 de mayo en el evento El poder de reinventarse, un proyecto de Cámara de Comercio de España con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

Durante su intervención, Sanz González ha explicado que desde la Cámara de Burgos trabajan para ayudar a las personas a identificar y potenciar todas las capacidades adquiridas a lo largo de su trayectoria profesional y vital: “No se trata tanto de reinventarse, sino de coger todo lo que ya tenemos y construir desde ahí un perfil atractivo para las empresas”, ha afirmado.

Asimismo, ha destacado que las compañías muestran un interés creciente por perfiles con experiencia y habilidades personales: “La empresa está apostando por el mercado sénior”, ha señalado.

Sanz González también ha presentado el programa Talento 45+, dirigido a personas mayores de 45 años. Según ha explicado, esta iniciativa combina orientación laboral, formación en competencias profesionales y digitales, así como acciones de intermediación con empresas: “Desde que una persona entra en la Cámara hacemos un proceso de orientación para detectar sus necesidades y ayudarle a definir un plan de acción”, ha explicado.

En este sentido, ha subrayado la importancia de reforzar las habilidades comunicativas, la confianza y la marca personal: “Tenemos currículums muy amplios y con mucha experiencia, pero hay que aprender a destacar los logros y las capacidades”, ha indicado.

Además, ha insistido en la necesidad de transmitir seguridad durante los procesos de selección: “Es muy importante trabajar la confianza porque las capacidades ya las tenemos”, ha afirmado.

El responsable de Formación y Empleo de la Cámara de Burgos también ha animado a los asistentes a mantenerse activos y en formación permanente: “Tenemos que demostrar que seguimos aprendiendo y que seguimos preparados para aportar valor a las empresas y a la sociedad”, ha señalado.

Por último, ha defendido que el acompañamiento personalizado resulta clave para mejorar las oportunidades laborales de las personas desempleadas: “Partimos de lo que cada persona ya tiene y, poco a poco, desarrollamos un plan de acción para acercarla al mercado laboral”, ha concluido.

El acto, presentado por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, que se ha celebrado en la Cámara de Comercio de Burgos, ha contado con la participación de Antonio Méndez Pozo, presidente de la Cámara de Burgos y José Antonio Bouzón Buezo, director provincial del SEPE de Burgos.

Además de su charla junto a Teresa Viejo, se ha celebrado una mesa redonda con las empresas Cerámicas Gala, L´Oréal y Benteler Group.

Como cierre, los asistentes han recibido una masterclass de Inteligencia Artificial de la mano de Luis Collado.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.