"Cuando hay equipos diversos la resolución de problemas es más creativa y mucho más segura". Estas han sido las palabras de la escritora, periodista y conferenciante Teresa Viejo en el evento El poder de reinventarse, que ha tenido lugar este martes 26 de mayo en la Cámara de Comercio de Terrassa.

En el marco de la segunda edición de la Feria de Empleo ActiVallès, celebrada en la sede de la Cámara de Comercio de Terrassa, la presidenta de la Fundación Diversidad y creadora del Instituto de la Curiosidad y del modelo de Liderazgo Curioso ha sido la gran protagonista de la jornada dedicada a fomentar y apoyar el empleo entre los mayores de 45 años.

Durante su intervención, Teresa Viejo ha querido inspirar a los asistentes proponiendo una nueva visión sobre el giro profesional. La comunicadora ha invitado al público a modificar el concepto de reinventarse por otro mucho más disruptivo argumentando que "tiene mucho más sentido con la esencia humana, que es el renacimiento". En este sentido, ha recordado que "el cambio es constante y va ligado a la propia vida", señalando que "lo único que no cambia es el propio cambio".

En esta misma línea, ha reivindicado el potencial de los perfiles maduros en el mercado laboral actual, advirtiendo sobre las barreras del edadismo y la aplicación de la inteligencia artificial en la selección de personal, la cual provoca que se rechacen currículums "de forma sistemática simplemente por la edad". Frente a esta realidad, ha defendido firmemente que "cuando hay equipos diversos en todo, culturales, en género, en edad, la mirada es mucho más rica, la resolución de problemas es más creativa y mucho más segura". Asimismo, ha destacado que el bagaje vital actúa como "una especie de vacuna para el talento sénior en cuanto a la inteligencia artificial".

Para aterrizar estos conceptos en la realidad local, la periodista ha conversado sobre el escenario con Eva Ruiz, técnica del ámbito de Emprendimiento en la Cámara de Comercio de Terrassa que logró reciclarse con éxito gracias a la institución. Viejo ha aprovechado la ocasión para reivindicar la formación continua como motor de cambio, animando a los candidatos a seguir estudiando cualquier materia para activar su mente ya que "nunca perdemos el tiempo cuando aprendemos, jamás". Además, ha instado a los asistentes a mostrarse proactivos y a no tener miedo, afirmando que "tenemos que ser rebeldes" ante un sistema que a menudo dificulta estas transiciones profesionales.

El evento ha contado también en su apertura con la bienvenida de Ramon Talamàs, presidente de la Cámara de Comercio de Terrassa, y de Mireia Cazador, miembro del Comité Ejecutivo de la entidad, así como con la participación de Víctor Santa-Bárbara Rupérez, director provincial del SEPE en Barcelona, y Sònia Pérez, responsable de Formación Empresarial Personas y Talento de la institución cameral.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.