Eva Ruiz, técnica del ámbito de emprendimiento en la Cámara de Comercio de Terrassa y participante del Programa Talento 45+, ha expuesto su experiencia este martes 26 de mayo en el evento El poder de reinventarse en la Cámara de Comercio de Terrassa, un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS.

En su charla de presentación de casos de éxito junto a la escritora y periodista Teresa Viejo, Ruiz ha relatado cómo se enfrentó de nuevo al mercado laboral y logró reciclarse con éxito. Al recordar cómo dio el paso para buscar una nueva oportunidad profesional, ha precisado que "no fue porque perdiera el trabajo, sino porque fui yo la que decidí que, por un proceso vital también de mi vida, necesitaba un cambio". Tras una etapa previa en el sector administrativo, se dio cuenta de que "necesitaba también adquirir competencias digitales" para poder avanzar.

La clave de su reinvención llegó al acudir a la institución cameral, donde ha querido "poner mucho en valor la orientación que recibí" para analizar su currículum y encontrar el camino adecuado. Tras finalizar su formación en competencias digitales con éxito, ha celebrado que "justo había una vacante aquí en la cámara y actualmente yo estoy aquí encantada". En este sentido, ha lanzado un potente mensaje de esperanza al público afirmando que "nunca es tarde y, al final, donde se cierra una puerta, pues se abre otra".

Respecto al proceso de reinserción, ha reconocido por experiencia propia que "buscar trabajo lleva mucho trabajo" y exige apoyarse en la formación continua. Como consejo práctico para las personas que se encuentran en su misma situación de búsqueda activa, ha recomendado utilizar la red de contactos y ha animado firmemente a los candidatos a "salir de la cueva, relacionarte y no tener esa vergüenza de estoy buscando trabajo".

Al ser preguntada durante el debate por el valor que aporta el talento sénior a las empresas, ha defendido que este colectivo ofrece "experiencia, actitud, muchísimas cosas". Además, ha querido animar a los perfiles maduros recordando que "no empezamos de cero", ya que se cuenta con un enorme bagaje profesional y vital que demuestra que "al final la experiencia es todo suma".

Por último, ha invitado a romper con el miedo al cambio, reconociendo que "los momentos de crisis son oportunidades". Según ha explicado en su testimonio, estas situaciones empujan a los profesionales a explorar nuevas vías cuando sienten incomodidad y se dan cuenta de que "no sé lo que me voy a encontrar allí, pero aquí sé que no quiero estar, voy a explorar qué me voy a encontrar".

El evento, enmarcado en la Feria de Empleo ActiVallès, ha sido conducido por la presentadora Anna Aumatell y ha contado con la bienvenida de Ramon Talamàs, presidente de la Cámara de Comercio de Terrassa, y Mireia Cazador, miembro del Comité Ejecutivo. La cita también ha contado con la intervención de Víctor Santa-Bárbara Rupérez, director provincial del SEPE en Barcelona.

Además, los asistentes han podido disfrutar de una mesa redonda de empresas locales enfocada en la empleabilidad, que ha sumado las reflexiones de Mireia Cazador, Company Lawyer en Folgarolas Textil SA, y Miriam Acedo, directora de personas en Hercal Diggers SL. La jornada ha finalizado con la clausura de Sònia Pérez, responsable de Formación Empresarial Personas y Talento de la entidad cameral.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.