Navarra aprueba su primer convenio de la Dependencia: aumentan los sueldos y baja el número de horas
Han participado en él sindicatos como UGT, LAB y CCOO
Navarra ya tiene convenio propio de la Dependencia. El Ejecutivo navarro, las agrupaciones empresariales y las organizaciones sindicales UGT, LAB y CCOO han formalizado el I Convenio Colectivo de atención a la dependencia y fomento de la autonomía personal, materializando así el preacuerdo que las partes habían alcanzado el pasado mes de mayo.
Está diseñado para abarcar un cuatrienio –desde este mes de noviembre de 2026 hasta finales de 2030– y regulará las condiciones de más de 5.000 profesionales en la región, según recogen varios medios.
En concreto, engloba a las trabajadoras de atención domiciliaria, teleasistencia y centros de día o de noche, así como a las 4.500 empleadas que prestan servicio en unos 70 centros residenciales de mayores.
La normativa autonómica impone requisitos estrictos contra la temporalidad: el 90% de la plantilla de cada centro deberá tener un contrato indefinido.
A esto se suman mejoras en la conciliación y el descanso, garantizando a cada profesional 15 fines de semana íntegros libres al año, cuatro días de permiso retribuido para gestiones profesionales y una mayor cobertura económica frente a las bajas por incapacidad temporal.
Por su parte, el bloque económico del acuerdo establece una revalorización salarial escalonada que rondará el 11% durante la vigencia del texto, un porcentaje que mejora las condiciones dictadas por el marco regulador estatal.
Destaca especialmente el impacto en el grupo 4 –el de mayor volumen de personal–, que experimentará un incremento de 4.000 euros anuales en sus sueldos base.
Tomando como vara de medir el convenio nacional, esto supondrá un salto retributivo de hasta el 20% en las nóminas de 2027 frente a las del presente curso.
El documento también incluye una cláusula de salvaguarda para aquellas plantillas que ya posean pactos de empresa superiores, blindando así sus beneficios previos.
Para asegurar la viabilidad de estas mejoras en las empresas e instituciones gestoras, el Gobierno de Navarra ha asumido durante la firma el compromiso de inyectar los fondos presupuestarios necesarios para sostener el nuevo sistema.
