Alcampo estudia reducir el ERE a 580 despidos y limita el impacto en mayores de 50 años

Alcampo cerrará 25 supermercados en España y despedirá a 710 empleados

Alcampo ha planteado a los representantes sindicales una reducción en el número de despidos del Expediente de Regulación (ERE) de hasta en 130 personas, mediante el modelo de cambio de formato de las tiendas a uno de siete días en varios centros inicialmente previstos para su cierre, así como a través de recolocaciones en otros centros, ofertando vacantes disponibles, según han informado fuentes sindicales. De esta manera, el grupo de distribución alimentaria rebajaría a 580 el numero de trabajadores afectados por el ERE inicialmente, que asciende a 710. También estudia limitar a 200 el número de mayores de 50 años que pueden entrar en el ERE .

Empresa y sindicatos han celebrado la quinta reunión de la mesa negociadora del ERE, en la que "han vuelto a acercar posturas", ha señalado en un comunicado la Confederación Sindical Independiente Fetico (@FETICOoficial), que, no obstante, ha considerado que aún se está "lejos del acuerdo deseado para las personas trabajadoras afectadas por este ERE". Por su parte, CCOO (@CCOO)  ha señalado que desde la parte sindical se ha insistido en que "debe producirse una mayor reducción de despidos, especialmente en aquellas tiendas donde la empresa alega sobredimensionamiento, ya que el número propuesto de extinciones podría generar graves problemas operativos".

Plantea extender las indemnizaciones hasta los 63 años

Asimismo, en esta reunión, Alcampo ha planteado extender la cobertura de indemnizaciones en el ERE hasta los 63 años y el abono de un indemnización de 27 días por año trabajado, con un tope de 15 mensualidades. Respecto a la compensación por jornada parcial, los sindicatos han solicitado una indemnización adicional de 3.000 euros para quienes acepten voluntariamente la modificación de su jornada completa a parcial para cubrir vacantes.

Por otra parte, se ha limitado a 200 el número máximo de personas afectadas por el expediente que tengan 50 años o más, aceptando así la propuesta de Fetico de proteger a este colectivo, y también se ha dado el visto bueno a excluir a las mujeres embarazadas y a las personas con reducción de jornada, estableciendo una fórmula de porcentaje máximo de afectaciones para estos grupos.

Según el último informe no financiero de la matriz francesa de Alcampo de 2023, los trabajadores mayores de 50 años alcanzaban las 9.058 personas representando el 38,1% de todo el personal. Es decir, el segundo grupo de edad más numeroso solo superado por aquellos empleados que se encuentran entre los 36 y 50 años que sumaban 9.471 personas (39,8%).