Pensiones

Escrivá: "Las pensiones se revalorizarán indefinidamente conforme al IPC"

65ymás

Martes 26 de enero de 2021

4 minutos

Así lo ha afirmado el ministro de Seguridad Social tras el Consejo de Ministros

Escrivá: "Las pensiones se revalorizarán indefinidamente conforme al IPC"
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El Consejo de Ministros ha aprobado hoy  varias medidas a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y  Migraciones. Entre ellas, se encuentra la revalorización del 0,9% de las  pensiones contributivas y de las Clases Pasivas y del 1,8% de las no  contributivas (al igual que lo ha hecho el Ingreso Mínimo Vital), tal y como establece la Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2021. También se prorroga un año más la cláusula de salvaguarda  para la jubilación, tal como exigían los sindicatos.

El ministro de Seguridad Social (@inclusiongob), José Luis Escrivá ha afirmado que las "pensiones se revalorizarán indefinidamente conforme al IPC", para asegurar el poder adquisitivo de los pensionistas. Así lo ha afirmado en la rueda de prensa de este martes tras el Consejo de Ministros. "Esto va a ser así". Lo que está por ver es el mecanismo de revalorización. Escrivá ha afirmado que aún se está acordando una nueva fórmula para el cálculo futuro con los agentes sociales. 

"En el ámbito de pensiones, hemos revisado las pensiones contributivas, una revalorización del 0,9%, ha afirmado. El incremento beneficia a más de 11 millones de pensiones y  prestaciones públicas. En concreto, beneficia a 9,8 millones de  pensiones contributivas, 665.000 pensiones de Clases Pasivas, 446.000  pensiones no contributivas y 200.000 prestaciones por hijo a cargo. El  coste anual de la medida es de 1.464 millones de euros. Con este incremento, la pensión de jubilación para mayores de 65 años, con cónyuge a cargo, alcanza los 851 euros al mes, lo que supone 11.914 euros al año. Además, la pensión máxima para 2021 se sitúa en 2.707,49  euros al mes, 37.904,86 euros anuales. La revalorización es efectiva desde  el inicio de 2021 y ya se ha incluido en la nómina correspondiente a enero. 

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Nuevo mecanismo de revalorización

"El mensaje más importante que este va a ser el último año en el que las pensiones se corrigen ad hoc con una medida concreta. Quiero recordarles que en noviembre el Congreso de los diputados con una mayoría abrumadora acordó mandar las recomendaciones del Pacto de Toledo al Gobierno y una de ellas es mantener el poder adquisitivo de los pensionistas conforme al IPC. Estamos ultimando la modalidad concreta que llevaremos muy próximamente al Parlamento para que sea algo predecible y anticipable", ha afirmado Escrivá.

La intención del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones es que el próximo año la revalorización de las pensiones se pueda hacer con un nuevo mecanismo estable y que garantice el poder adquisitivo de las pensiones, tal y como establece el Pacto de Toledo en sus  recomendaciones y se está debatiendo en la Mesa de Diálogo Social.

Prórroga de la claúsula de salvaguarda

También se ha aprobado la prórroga durante un año de la llamada  cláusula de salvaguarda para la jubilación. De esta forma, se garantiza el mantenimiento durante 2021, y con efectos desde el 1 de enero, de la aplicación de la normativa previa a la Ley 27/2011, del 1 de agosto, de  actualización, adecuación y modernización del Sistema de la Seguridad Social para determinados colectivos que vieron extinguida su relación  laboral antes del 1 de abril de 2013 y no pudieron incorporarse a un empleo después. Esta situación está condicionada a que después de esa fecha ninguna de estas personas haya sido incluida en algún régimen de la  Seguridad Social.  

Además, pueden acogerse las personas con relación laboral suspendida o  extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes  de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier  ámbito, acuerdos colectivos de empresa, así como por decisiones  adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o  declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013.  Asimismo, se mantiene el derecho a elegir opción, es decir, estas personas  pueden optar por la legislación ahora vigente. Con esta medida, se busca proteger a aquellos trabajadores que salieron  del mercado laboral a edad avanzada sin haber podido retomar su carrera  profesional y con la consiguiente afectación directa en sus cotizaciones y  prestaciones.