Pensiones

Estos son los despidos que no permiten acceder a la jubilación anticipada

65ymás

Sábado 5 de septiembre de 2020

2 minutos

El despido disciplinario y el objetivo (con determinadas causas) impiden adelantar la jubilación

Estos son los despidos que no permiten acceder a la jubilación anticipada

La jubilación anticipada voluntaria implica perder hasta un 16% de la pensión

Jubilación anticipada: las 8 profesiones que pueden acceder a esta pensión

 

Entre los distintos tipos de despidos laborales que recoge el Estatuto de los Trabajadores, existen algunos que no permiten que la persona afectada se pueda acoger a la modalidad de la jubilación anticipada.

Son éstos:

Despido objetivo

 

Trabajador

 

Se trata de una tipología de despido en la que, por una parte, existen causas que SÍ dan lugar a la jubilación anticipada, como es el caso del despido objetivo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.

Pero, por otra parte, existen asimismo despidos objetivos cuyas causas NO permiten al trabajador jubilarse de manera anticipada, que básicamente son las siguientes:

-Despido objetivo por faltas de asistencia, aunque dichas ausencias estén justificadas pero sean ntermitentes, si alcanzan el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, siempre que el total de faltas de asistencia en los 12 meses anteriores sea del 5% de las jornadas hábiles. 

-Despido objetivo por ineptitud del trabajador.

-Despido objetivo por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas que se hayan producido y requieran en su puesto de trabajo.

-La finalización de contratos indefinidos que se hayan concertado de manera directa por entidades sin ánimo de lucro para llevar a cabo planes y programas públicos, debido a la insuficiencia de recursos presupuestarios para poder mantener el contrato de trabajo más allá de la causa que lo originó.

Despido disciplinario

Según el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, estas son las causas del despido disciplinario:

1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.

2. Se considerarán incumplimientos contractuales:

a) Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.

b) La indisciplina o desobediencia en el trabajo.

c) Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos.

d) La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.

e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.

f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.

g) El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa.

6
Jose Hace 2 días
Buenos días. En 2018, me despidieron en la empresa con un despido disciplinario que fue improcedente. A continuación estuve dos años cobrando el desempleo y actualmente con el subsidio de mayores 52 años. Pienso jubilarme a los 63 años de edad ya que tendré cotizado 37 años y 10 meses. Me pregunta es la siguiente puedo jubilarme de forma anticipadamente o voluntaria como se llame. Muchas gracias. Un saludo. Mi fecha de nacimiento 29 abril 1958
Jairo González vanegas Hace 15 días
Tengo 54 años tengo 1.465 semanas cotizadas en colpenciones antes del covic 19 no tenía trabajo y con lodel covic si que menos no consigo trabajo por la edad, y por no ser bachicher puedo aspirar a una pencion adelantada mientras tenga la edad? Gracias..
Manuel segura Hace 15 días
Tengo 60 anos y trabajo en la minera soy mecanico De planta chancado y quiero jubilar Por la polucion De polvo Se puede
Shyrley paola marquez jaramillo Hace 15 días
Buenas noches,es que quiero saber dure en una empresa 15 años laborando con mismo contrato me cancelaron el contrato por no aceptar otro contacto es justo esto.
Laura Hace 15 días
Trabaje 25 años y 7 meses tengo 1282 semanas cotizadas me faltan 4 meses que aparecen en 0 en la historia laboral con colpensiones, pero por la situación del covid no a Sido posible colocar un PQR, tengo 45 años y no me quieren dar trabajo disque por la edad, si me vieran físicamente se darían cuenta que parezco de 30 años, me podrían ayudar para sacar mi pensión o el dinero?