La incapacidad permanente es una prestación que puede reconocerse a los trabajadores que, después de haber seguido el tratamiento correspondiente, presentan reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad para trabajar. No obstante, tener una enfermedad o una lesión no significa automáticamente que se tenga derecho a esta prestación.

Para que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) reconozca una incapacidad permanente, es necesario acreditar que las limitaciones que presenta la persona afectan de forma relevante a su capacidad laboral. Por eso, los informes médicos tienen un papel fundamental durante el procedimiento.

La solicitud puede realizarse por diferentes vías. El propio trabajador puede iniciar el procedimiento, aunque también puede hacerlo la entidad colaboradora de la Seguridad Social o el propio INSS de oficio en determinados casos.

Si es el trabajador quien inicia el trámite, debe presentar la solicitud de incapacidad permanente junto con la documentación necesaria. Puede hacerlo a través de los canales habilitados por la Seguridad Social, tanto de forma telemática como mediante los servicios de atención correspondientes.

Una vez iniciado el procedimiento, el INSS estudia la situación médica y laboral de la persona y determina si las lesiones o enfermedades que presenta cumplen los requisitos para reconocer alguno de los grados de incapacidad permanente.

No todas las incapacidades tienen el mismo alcance. La Seguridad Social distingue entre incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo y gran incapacidad.

No basta con tener un diagnóstico

@marina.alaminos

Que el INSS te deniegue una incapacidad permanente no significa necesariamente que no tengas derecho a ella. De hecho, ocurre con muchísima frecuencia. Por eso, si tienes patologías crónicas, limitaciones importantes y buenos informes médicos, no debes quedarte solo con la primera resolución. El contenido de los informes es fundamental: no basta con tener diagnósticos, hay que acreditar cómo esas enfermedades te limitan en tu trabajo y si existen o no posibilidades reales de mejoría. Si estás de baja médica, puede que el propio INSS inicie el expediente de incapacidad permanente. Pero si tus patologías ya son definitivas y no quedan tratamientos eficaces, también puede valorarse iniciar tú la solicitud. Y si no estás de baja, habrá que estudiar si conviene iniciar un proceso de incapacidad temporal o solicitar directamente la incapacidad permanente. En cualquier caso, si el INSS deniega la prestación, recuerda que tienes un plazo de 30 días hábiles para recurrir mediante reclamación previa. Muchas incapacidades se deniegan inicialmente, pero después pueden reconocerse en vía judicial. ¿Te han denegado la incapacidad permanente y no sabes si merece la pena recurrir? 📩 Escríbeme a consultas@marinaalaminosabogada.es y analizamos tu caso en consulta.

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Precisamente sobre este procedimiento ha hablado en sus redes sociales la abogada especializada en incapacidad permanente y negligencias médicas Ainara C. Mateos.

La especialista pone el foco en uno de los errores que, según explica, pueden llevar a que una solicitud sea rechazada: pensar que tener una determinada enfermedad es suficiente para conseguir la incapacidad.

"El INSS no te concede una incapacidad permanente por tener una enfermedad", explica la abogada.

Según señala, lo que debe demostrarse son las consecuencias que esa enfermedad tiene sobre la capacidad para desempeñar el trabajo: "Lo que valoran son las limitaciones que te produce esa enfermedad y cómo afectan a tu profesión habitual", afirma.

Por ello, los informes médicos deben recoger de la manera más clara posible las limitaciones funcionales que presenta el trabajador. No se trata únicamente de acreditar un diagnóstico, sino de demostrar qué puede y qué no puede hacer la persona como consecuencia de sus patologías.

La profesión también es importante

La misma enfermedad puede afectar de manera diferente a dos trabajadores. No es lo mismo desempeñar un empleo que requiere realizar esfuerzos físicos, permanecer muchas horas de pie o realizar determinados movimientos que desarrollar un trabajo fundamentalmente sedentario.

Por este motivo, a la hora de valorar una incapacidad permanente también se tiene en cuenta la profesión habitual y las tareas fundamentales que desempeña el trabajador.

La abogada lo resume así en sus redes sociales: "Lo importante es acreditar las limitaciones y que esas limitaciones sean incompatibles con tu profesión".

En caso de que el INSS deniegue la solicitud, el trabajador puede presentar una reclamación previa frente a la resolución y, posteriormente, acudir a la vía judicial si procede, siempre respetando los plazos establecidos.