La jubilación experimentará nuevos cambios a partir del 1 de enero de 2027. El próximo año finalizará el calendario progresivo establecido por la reforma de las pensiones y se consolidarán algunos de los requisitos que determinarán tanto la edad de acceso al retiro como el porcentaje de pensión que corresponde a cada trabajador.

El funcionario de la Seguridad Social y divulgador especializado en pensiones Alfonso Muñoz ha repasado estas novedades en su canal de YouTube. Entre ellas se encuentran el aumento de los años de cotización necesarios para jubilarse a los 65 años, la modificación del porcentaje aplicable a la base reguladora y la evolución del nuevo sistema de cálculo de la pensión. 

A continuación, las explicamos todas:

1. Jubilarse a los 65 años exigirá 38 años y seis meses cotizados

A partir de 2027, la edad ordinaria de jubilación quedará fijada en 65 años para quienes hayan cotizado al menos 38 años y seis meses.

Quienes no alcancen ese periodo de cotización tendrán que esperar hasta los 67 años para acceder a la jubilación ordinaria.

Se trata de la culminación del incremento progresivo de la edad de jubilación iniciado con la reforma de 2013. Por ello, cumplir 65 años ya no será suficiente por sí solo para poder retirarse a esa edad.

2. Serán necesarios 37 años cotizados para alcanzar el 100%

También cambiará el periodo de cotización necesario para obtener el 100% de la base reguladora.

Desde 2027 serán necesarios 37 años de cotización para alcanzar ese porcentaje. La Seguridad Social establece que, a partir de ese año, el porcentaje parte del 50% con 15 años cotizados y aumenta progresivamente conforme se acumulan más meses de cotización.

Esto significa que la edad de jubilación y el porcentaje de pensión son dos cuestiones diferentes. Un trabajador puede cumplir los requisitos para jubilarse a su edad ordinaria y, sin embargo, no haber acumulado suficientes años para cobrar el 100% de su base reguladora.

3. Continúa el nuevo sistema para calcular la pensión

Por otro lado, el año que viene seguirá avanzando la implantación progresiva del nuevo método de cálculo de la base reguladora.

La Seguridad Social establece que, durante este periodo transitorio, se compararán las fórmulas aplicables para determinar cuál resulta más beneficiosa para el trabajador. En 2027, el nuevo cálculo tendrá en cuenta las 304 bases de cotización de mayor importe dentro de los últimos 308 meses.

El objetivo es que determinados periodos con peores cotizaciones tengan un menor impacto en la pensión final. El sistema continuará evolucionando progresivamente hasta completar su implantación.

4. El MEI subirá hasta el 1%

Otra de las novedades afectará directamente a los trabajadores que continúen cotizando. El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) aumentará en 2027 hasta el 1% de la base de cotización, según explica Muñoz. Esta cotización se reparte entre empresa y trabajador, por lo que supondrá un pequeño incremento de la aportación que aparece en la nómina.

El objetivo del MEI es reforzar los ingresos del sistema público de pensiones ante el impacto que tendrá la jubilación de las generaciones más numerosas.

5. Aumentará la base máxima de cotización

Los trabajadores con salarios más elevados también notarán cambios. La base máxima de cotización continuará aumentando en 2027, dentro del proceso de incremento progresivo establecido para los próximos años.

Esto significa que quienes tengan salarios que superen determinados límites podrán ver incrementada la cantidad sobre la que se calculan sus cotizaciones a la Seguridad Social.

6. Continúa la cotización adicional de solidaridad

Junto al aumento de la base máxima, seguirá aplicándose la denominada cotización adicional de solidaridad, que afecta a la parte del salario que supera dicha base.

En 2027, los tipos aplicables a los salarios que excedan la base máxima se situarán entre el 1,38% y el 1,75%, dependiendo del tramo de exceso salarial.

Qué deben revisar quienes quieran jubilarse en 2027

Con todos estos cambios, quienes tengan previsto jubilarse el próximo año deberán prestar especial atención a su edad, sus años cotizados y sus bases de cotización.

En particular, conviene comprobar si se alcanzan los 38 años y seis meses de cotización necesarios para acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años y si se han acumulado los 37 años exigidos para alcanzar el 100% de la base reguladora.

Además, el nuevo sistema de cálculo puede hacer especialmente relevante revisar el historial de cotización, ya que en determinados casos la fórmula que toma las bases más favorables puede resultar beneficiosa para trabajadores que hayan atravesado periodos de desempleo o hayan tenido menores ingresos durante los últimos años de su carrera laboral.