La jubilación parcial del personal laboral de las AAPP, en vías de solución: el Gobierno lo confirma

Los Ministerios de Seguridad Social y Función Pública han alcanzado un principio de acuerdo con las organizaciones sindicales CCOO y UGT, según el cual el Gobierno se compromete a acelerar la puesta en marcha efectiva de la jubilación parcial para el personal laboral de las Administraciones Públicas. Un derecho que se logró en la última reforma de pensiones, en julio de 2024, pero que hasta la fecha no se ha hecho realidad.

Tal como confirman los dos sindicatos, el desbloqueo de este retiro parcial es una de las medidas pautadas en la Mesa de Pensiones celebrada este lunes, 20 de abril. Se trata de garantizar el acceso a la jubilación parcial del personal laboral, asegurando al mismo tiempo la estabilidad de las nuevas incorporaciones. Según el acuerdo, la persona que ingrese como relevista tendrá garantizada una relación laboral fija a jornada completa.

Dicha incorporación a las Administraciones Públicas podrá materializarse a través de trabajadores que ya hayan superado un proceso selectivo o mediante su vinculación como interinos, a la espera de la cobertura definitiva de la plaza mediante la correspondiente oferta pública de empleo.

UGT y CCOO reclaman un real decreto urgente

En la mesa de negociación de este lunes, CCOO ha reclamado al Ministerio de Seguridad Social que ultime "sin más demora" un Real Decreto-Ley para todas las cuestiones que requieren rango legal y cuentan con acuerdo en la mesa de diálogo social, así como un Real Decreto para las de carácter reglamentario.

En estas normas, en opinión de CCOO, debería incluirse, además de la jubilación parcial de las administraciones públicas, otras medidas, entre ellas, mejorar el acceso a la pensión de viudedad de las parejas de hecho, así como cambios relativos a la gestión de la incapacidad temporal que cuentan con el acuerdo en la Mesa de Pensiones, y que pueden contar con el apoyo parlamentario suficiente para su convalidación.

Al igual que CCOO, también UGT demanda un Real Decreto-Ley urgente.  Ambos sindicatos plantean igualmente aprovechar esa futura norma para reformar el Estatuto Básico del Empleado Público, de modo que se produzca sin más demora la revisión normativa que garantice de forma definitiva la jubilación parcial de funcionarios y personal estatutario.

Avances en viudedad de parejas de hecho

Otra de las negociaciones inminentes en la Mesa de Diálogo es, como avanza UGT, la mejora de acceso a la pensión de viudedad de las parejas de hecho. Este sindicato detalla que los cambios beneficiarían a parejas en las que no exista el registro de convivencia oportuno, de forma que el mero hecho de tener hijos en común pueda servir como vía de acceso a la prestación de viudedad.

UGT revela que los agentes sociales pretenden arrancar al Gobierno el compromiso de "ir un paso más allá y conseguir que no sea necesario cumplir con el periodo de carencia de un año que se exige en la actualidad".