La ministra portavoz del Gobierno, Elma Saiz, acaba de rendir cuentas ante el Pacto de Toledo sobre el cumplimiento de las recomendaciones que este organismo dictó en materia de pensiones hace ya cinco años, así como sobre las previsiones de gasto del sistema en las próximas dos décadas, cruciales por la jubilación masiva del baby boom. 

La conclusión es que las reformas implementadas desde 2021 "están dando resultados" y el gasto proyectado por el Ejecutivo es "asumible", según Saiz, quien ha subrayado los últimos avances en materia de flexibilización de la jubilación (el Gobierno ha reformado las modalidades demorada, activa y parcial, además de la flexible), haciendo hincapié en que la compatibilidad de pensión y empleo, así como los incentivos para el retraso voluntario de la edad de retiro, son factores que están dando sus frutos y ayudarán a sostener las pensiones, sin necesidad de nuevos ajustes.

"Las nuevas jubilaciones activas, que favorecen seguir trabajando por cuenta ajena o por cuenta propia después de demorar la jubilación, desde su entrada en vigor en abril de 2025, han aumentado también significativamente; ahora hay 5.600 pensionistas más que en el mismo mes de 2024, hasta un total de 70.500", ha detallado la ministra durante su comparecencia en el Pacto de Toledo, rompiendo una lanza por la compatibilización de pensión e ingresos salariales.

Con todo, estas cifras son aún muy modestas y apuntan al lento despegue de esta modalidad de jubilación, tal como reflejan las estadísticas del Ministerio de Seguridad Social correspondientes al mes de mayo.

Más en concreto, existen 40.050 personas que están incluidas en el sistema de jubilación activa cobrando el 50% de pensión, más otras 16.000 personas en jubilación activa plena que perciben el 100% de su prestación. A estas hay que sumar 11.749 pensionistas acogidos al modelo de jubilación activa desde el 45% de la pensión (irán cobrando progresivamente más) y asimismo hay 3.635 personas en jubilación activa desde el 75% de la pensión (cobro progresivo). 

Los datos del Ministerio reflejan asimismo la escasa aceptación de la modalidad de la jubilación flexible actual, que incluye tan solo a 3.809 pensionistas en el mes de mayo de 2026. Hay que recordar que la nueva jubilación flexible entrará en vigor a finales de agosto, con mayores incentivos, menos requisitos y extendiéndose también a los trabajadores autónomos, que ahora la tienen prohibida.

Por lo que se refiere a la jubilación compatible con actividad o creación artística, actualmente la practican 1.356 personas, en tanto la modalidad de la jubilación compatible de los facultativos (cobran el 75% de la pensión) acoge a un total de 1.306 personas en mayo de este año.

La jubilación demorada crece y la anticipada pierde fuelle

Los trabajadores que deciden demorar la jubilación más allá de la edad ordinaria han aumentado considerablemente, según los datos facilitados este lunes por Saiz, pasando de suponer el 4,8% en 2021 al 10,9% en 2025. "En lo que llevamos de 2026, superan ya el 12% de las altas, más que en todo el año 2021", ha detallado la ministra ante la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo.

En cuanto a las jubilaciones anticipadas, continúan perdiendo fuelle: han pasado de superar el 43% en 2018 al entorno del 30% en la actualidad. Y no solo anticipan menos personas, sino que, además, se anticipa en menos meses (la proporción de los que anticipan más de un año ha caído al 60%).

Saiz subraya que la edad media de jubilación sube a 65,5 años

Durante su intervención en el Pacto de Toledo, la ministra ha subrayado también las modificaciones de la edad de jubilación, destacando que la edad media de acceso se situó en mayo de 2026 en 65,5 años, frente a 64,4 años de 2019, lo que permite afirmar que la edad real de jubilación se sigue acercando de manera continuada a la edad legal.

Saiz ha resaltado las reformas que aumentan las opciones de los futuros jubilados, para transitar de manera más flexible y progresiva del mercado de trabajo a la jubilación, adaptándolas a las distintas trayectorias laborales, detallando que a través de la Ley 21/2021 y del Real Decreto 371/2023, se reforzaron los incentivos para propiciar la jubilación demorada, con el fin de facilitar el mantenimiento en activo de las personas trabajadoras, más allá de la edad ordinaria de jubilación. Para ello se optimizaron los complementos económicos establecidos como incentivos para este tipo de jubilación.

La titular de Seguridad Social ha insistido en potenciar el régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo para promover el talento sénior, y fomentar el impulso de medidas que hagan posible el reconocimiento de las habilidades de las personas trabajadoras, que, una vez iniciada una fase de madurez en sus vidas, "decidan de manera voluntaria compatibilizar la jubilación con el trabajo por cuenta ajena y propia".