La Seguridad Social 'vende' sus oposiciones para cubrir 1.500 plazas y atraer "nuevo talento"
Es de los ministerios más envejecidos, con la jubilación de los 'boomer' a la vuelta de la esquina
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha puesto en marcha una campaña de publicidad institucional para animar a los ciudadanos a presentarse a sus oposiciones 2026, bajo el lema Porque cuidando de todos, ganamos todos. Su objetivo es impulsar el conocimiento de sus procesos selectivos e incorporar nuevo talento a la plantilla de la Administración de la Seguridad Social, según anuncian en su web.
Esta campaña para captar opositores, que se difunde a través de televisión, radio, prensa escrita, medios digitales y redes sociales, está enfocada principalmente a estudiantes de los últimos cursos universitarios, recién titulados y profesionales que busquen puestos con desarrollo de carrera y posibilidad de movilidad territorial. El ministerio que dirige Elma Saiz hace hincapié en que está ofertando "un trabajo que contribuye a mejorar la vida de millones de personas (...) y que contribuye a una sociedad mejor y más justa".
La ministra de Seguridad Social, Elma Saiz
Entre los principales atractivos laborales, la Administración destaca la estabilidad del empleo, la promoción profesional, la movilidad territorial en casi toda España y las medidas de conciliación personal y laboral.
Según el secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, se busca que los aspirantes desarrollen su trayectoria profesional en "una Administración muy centrada en las personas, que supone uno de los pilares de nuestro Estado de bienestar".
Conviene recordar que el relevo generacional en la Administración pública es urgente, debido a que en los próximos años la llegada de la masiva jubilación del baby boom provocará cifras inauditas de salidas de funcionarios del Estado. Hay que tener en cuenta que, entre el personal de la Administración General del Estado (AGE), el 58% de los efectivos tienen 50 o más años, y el 21,6% tiene 60 o más cumplidos, según apuntan fuentes sindicales.
Dentro de la AGE, la Seguridad Social es de los ministerios más envejecidos, por lo que necesita incorporar nuevos profesionales, no solo para cubrir a los funcionarios que se jubilan, sino para atender al creciente número de jubilados que se producirán en los próximos 10 o 15 años.
Más de 1.500 plazas para cubrir en la Seguridad Social
Las convocatorias derivadas de la Oferta de Empleo Público de 2026 (aprobada mediante el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo) ofertarán más de 1.500 plazas de turno libre en todo el territorio nacional. Los nuevos aprobados se incorporarán a una plantilla que ya suma más de 1.900 funcionarios nombrados en lo que va de año.
La oferta laboral abarca diversos perfiles administrativos, jurídicos, económicos y sanitarios, para los siguientes cuerpos y escalas:
- Cuerpo Superior de Técnicos de la Administración de la Seguridad Social.
- Cuerpo Superior de Letrados.
- Cuerpo Superior de Interventores y Auditores.
- Cuerpo Superior de Actuarios, Estadísticos y Economistas.
- Cuerpo Superior de Médicos Inspectores del Cuerpo de Inspección Sanitaria.
- Cuerpo de Gestión (incluyendo la especialidad de Auditoría y Contabilidad)
- Cuerpo de Administrativos
Los profesionales que accedan a estas plazas desempeñarán funciones clave para la ciudadanía, como la gestión de prestaciones (incluyendo el Ingreso Mínimo Vital), el asesoramiento a trabajadores sobre su vida laboral y jubilación o la inspección sanitaria.
