Francisco José de Lucas Plaza, director provincial del SEPE en Valladolid, ha participado este jueves 21 de mayo en el evento El poder de reinventarse, un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

Durante su intervención, el representante público ha expuesto una exhaustiva radiografía del mercado laboral en la provincia de Valladolid, aportando datos concretos sobre el colectivo sénior. Según ha detallado, de los más de 21.000 desempleados registrados, casi el 60 % supera los 45 años, con una especial incidencia en el caso de las mujeres, que representan el 63 % de este grupo.

Además, ha advertido de una preocupante brecha en la contratación, ya que este sector de la población apenas aglutina el 30 % de los nuevos contratos. Ante esta realidad, ha invitado a la reflexión preguntándose abiertamente qué está pasando y si el mercado se enfrenta a "un problema de edadismo" o a una "falta de competencias".

Frente a la tendencia de quienes perciben el subsidio para mayores de 52 años y deciden esperar pasivamente hasta la jubilación, el Director Provincial ha sido tajante al defender que hay que "intentar estar en el mercado de trabajo". En este sentido, ha adelantado que el organismo iniciará un estudio específico en las oficinas de empleo para analizar la evolución y los casos de éxito de los mayores de 45 años, con el fin de trazar un mapa útil para la orientación laboral.

Para revertir la situación actual, Lucas Plaza ha apelado a la proactividad de los candidatos, recomendándoles acudir a las oficinas de empleo y explorar las opciones de reciclaje profesional. "No dejen de formarse, la formación es continua", ha insistido. Asimismo, ha recordado la existencia de herramientas de gran utilidad para la búsqueda activa de oportunidades, como el portal nacional Empléate o los recursos gratuitos de capacitación digital que ofrece Fundae en colaboración con grandes empresas.

Como mensaje final, el directivo ha hecho un llamamiento a la colaboración entre todas las instituciones para impulsar el empleo, concluyendo de forma rotunda que la sociedad "no se puede permitir que una generación entera pierda la oportunidad de reinventarse".

El acto, presentado por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, ha contado en su apertura con la bienvenida de Ana Atienza, Secretaria General Adjunta de la Cámara de Comercio, y ha sido clausurado por Víctor Caramanzana Rey, presidente de la entidad cameral. Durante la jornada, el exjugador de baloncesto Fernando Romay ha compartido su experiencia en una charla con Henar Arpa, directora del área de empleo, junto al caso de éxito María Isabel Valentín Redondo. El encuentro ha contado también con la participación del Grupo Osga, Clece, Synersight y Clarios, y con la presentación del asistente virtual MiiA por parte de Sonia Catalán, directora de la Fundación Más Sénior.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.