María Isabel Valentín Redondo, participante del programa Talento 45+ que ha logrado reorientar su carrera laboral, ha expuesto su experiencia este jueves 21 de mayo en el evento El poder de reinventarse en Valladolid, un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS.

La participante del programa  ha compartido su historia de superación profesional. Tras ejercer como abogada colegiada durante diez años con un trabajo estable, tomó la decisión consciente de hacer un parón para dedicarse a la maternidad y al cuidado de sus tres hijos. Al intentar reincorporarse al mercado laboral tiempo después, se encontró con un sector jurídico muy distinto y sintió que estaba "fuera de juego", lo que le generó un fuerte bloqueo mental. Buscaba reincorporarse con un rol diferente, más flexible y alineado con su nueva situación vital, viéndolo "no como un paso hacia atrás, sino como un paso hacia un modelo profesional sostenible a largo plazo".

Gracias a la orientación personalizada del programa Talento 45+, logró redefinir su perfil profesional. Aunque inicialmente solo se veía como abogada, descubrió que poseía habilidades altamente transferibles a otros sectores, como la capacidad de análisis o la gestión de conflictos. Decidió apostar por la formación, realizando un curso oficial de inglés en la entidad que le permitió obtener una titulación de Oxford. Esta actualización le ha permitido abrir su mente hacia nuevas áreas vinculadas a su experiencia jurídica que antes no se había planteado, como el cumplimiento normativo (compliance) y la protección de datos.

Además, María Isabel ha destacado el inmenso valor humano del programa, donde ha coincidido con "personas tan talentosas a todos los niveles" con las que ha podido hacer equipo. Como gran lección para los asistentes y para el tejido empresarial, ha querido dejar claro que la edad no es un freno: "Los mayores de 45 o 50 años no empezamos de cero, empezamos con doce o quince años de experiencia que son una ventaja real y que tenemos que poner en valor".

Durante el coloquio con los asistentes, María Isabel ha regalado tres grandes consejos a los desempleados sénior. En primer lugar, ha recomendado actualizarse "en alguna competencia clave" y concreta.

Su segundo consejo ha sido reenfocar la experiencia profesional, pero jamás esconderla. Por último, ha invitado a los candidatos a ser selectivos y buscar empleos que se ajusten a su vida real actual, poniendo como ejemplo su prioridad de encontrar un horario de mañana en Valladolid para poder conciliar, demostrando que las empresas sí valoran a quienes aportan experiencia y estabilidad.

El acto, presentado por Beatriz Torija, periodista de 65YMÁS, ha contado con la bienvenida de Ana Atienza, Secretaria General Adjunta de la Cámara de Comercio, la intervención de Francisco José de Lucas Plaza, Director Provincial del SEPE, y la clausura de Víctor Caramanzana Rey, presidente de la institución cameral. Además de conocer este caso de éxito, los asistentes han podido escuchar el proceso de reinvención del exjugador de baloncesto Fernando Romay en una charla con Henar Arpa, directora del área de empleo. El evento también ha servido para descubrir la apuesta por el talento sénior de empresas como el Grupo Osga, Clece, Synersight y Clarios, y conocer el asistente inteligente MiiA de la mano de Sonia Catalán, directora de la Fundación Más Sénior.

‘El poder de reinventarse’

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa ‘Talento 45+’ de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos: empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.