Maite Martínez Granado, directora de empresas de Lanbide el servicio vasco de empleo, ha participado en un nuevo Encuentro 45 Plus organizado por Cámara de Gipuzkoa, donde se ha celebrado también el evento 'El poder de reinventarse', un proyecto de la Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS.

La directiva ha aportado datos de gran relevancia sobre la situación del mercado laboral, revelando que el desempleo se concentra de forma muy preocupante en las personas de más edad. Según ha detallado, en junio se han registrado 58.600 personas desempleadas de este rango de edad, lo que representa aproximadamente el 56 por ciento del total del paro registrado. Asimismo, ha alertado sobre la gravedad del desempleo de larga duración entre los sénior, señalando que siete de cada diez personas que llevan más de un año en el paro superan los 45 años. Visto desde otra perspectiva, dos de cada tres desempleados mayores de 45 años se encuentran en esta situación de larga duración.

La responsable de Lanbide ha advertido de que permanecer alejado del mercado de trabajo dificulta la reincorporación debido a barreras externas como la pérdida de contactos, la evolución de los perfiles demandados o los prejuicios de algunas empresas, y nunca por falta de capacidad o experiencia. En un contexto de profundo cambio demográfico con cada vez menos jóvenes, ha lanzado una pregunta clave a las empresas: "¿Podemos permitirnos no integrar este talento?", a lo que ha respondido de forma contundente que la respuesta es "evidentemente, no". Martínez Granado ha denunciado que la sociedad está desperdiciando un conocimiento valiosísimo y ha recordado que los sénior aportan una trayectoria laboral que es un activo fundamental.

Para combatir esta situación, ha explicado que el organismo autonómico trabaja en distintas líneas que incluyen el acompañamiento personalizado, la orientación y la formación en colaboración con entidades como la propia Cámara de Gipuzkoa. De igual manera, ha destacado la existencia de un programa preventivo que ofrece ayudas económicas a las empresas para fomentar la contratación indefinida de personas mayores de 50 años, así como itinerarios integrados especiales desarrollados con entidades locales para mayores de 40 años.

Finalmente, ha ofrecido una profunda reflexión sobre el mercado actual, asegurando que "reinventarse no significa olvidar la experiencia, significa utilizarla como punto de partida para construir nuevas oportunidades". La ponente ha animado a los participantes a afrontar el futuro con total confianza, concluyendo que la capacidad de aprendizaje no desaparece con la edad y que una sociedad competitiva e inclusiva debe aprovechar el talento de quienes aún tienen mucho que aportar.

Además, durante la jornada, celebrada en el salón de actos de la Cámara de Gipuzkoa, han participado Iker Minteguia, director de Gestión del Conocimiento de la Cámara de Gipuzkoa, Sonia Catalán, directora general de la Fundación Más Sénior, Txema García Madera, responsable de Recursos Humanos de Uvesco, Marta Abrisqueta y Laida Bastida, en representación de Servicios Loreka, Leyre Alcazar, por parte de la Fundación Adecco, Luis Collado, responsable de Google News España, y la presentadora y periodista de 65YMÁS, Beatriz Torija.

El poder de reinventarse

La Cámara de Comercio de España, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y el Servicio Público de Empleo Estatal SEPE, en colaboración con 65YMÁS, lanza el proyecto El poder de reinventarse, una campaña de sensibilización y empoderamiento de los mayores de 45 años que se encuentran en situación de desempleo.

El poder de reinventarse se enmarca dentro del Programa Talento 45 Plus de la Cámara de Comercio de España, financiado por la Unión Europea. Un programa que ofrece orientación, intermediación laboral y formación para mejorar las competencias digitales y profesionales de las personas entre 45 y 60 años en situación de desempleo o inactividad laboral.

Con El poder de reinventarse, la Cámara de Comercio de España, el SEPE y 65YMÁS van a realizar diferentes actos por todo el país con tres objetivos empoderar a los sénior en situación de desempleo, concienciar de la importancia de la formación a lo largo de toda la vida y poner en valor el talento sénior.